標(biāo)題:勞動局2009年上半年仲裁科工作總結(jié)

  半年來勞動仲裁科緊緊圍繞調(diào)整勞動關(guān)系這一中心,以妥善處理勞動爭議,保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益,維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為目標(biāo),認(rèn)真扎實地開展工作,圓滿完成了各項工作任務(wù),F(xiàn)根據(jù)局黨組的安排,將勞動仲裁科09年上半年的工作完成情況匯報如下:
  一、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)
 。ㄒ唬┳龊萌∠k理勞動合同鑒證的宣傳工作、加強(qiáng)勞動用工備案管理,規(guī)范用工關(guān)系,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
  根據(jù)貴州省勞動和社會保障廳《關(guān)于取消辦理勞動合同鑒證的通知》精 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略397字,正式會員可完整閱讀)…… 
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案率為100%,涉及金額10多萬元;經(jīng)過認(rèn)真審查,共有5件申請勞動仲裁的案件不屬于我科的受案范圍,我科均依法開具了不予受理通知書。同時我科建立健全了勞動爭議案件登記臺帳,明確記載了各個勞動爭議案件的基本情況;對已結(jié)的勞動爭議案件,我科在規(guī)定時間內(nèi)均已進(jìn)行裝訂歸檔。
  (三)嚴(yán)把集體合同審查關(guān)。
  對用人單位報送的集體合同,我科嚴(yán)格相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定,嚴(yán)把集體合同審查關(guān),全力維護(hù)勞動者與用人單位雙方的合法勞動權(quán)益。
 。ㄋ模└淖兎⻊(wù)觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識,積極為企業(yè)與勞動者提供勞動政策方面的服務(wù),繼續(xù)做好市屬國有企業(yè)改革改制過程中涉及到的勞動法律法規(guī)及政策的解釋工作。
  今年我科著重做好對用人單位與勞動者勞動法律法規(guī)與政策的宣傳解釋工作,積極幫助用人單位理順勞動關(guān)系,促進(jìn)用人單位與勞動者的和諧發(fā)展。對市屬企業(yè)改革改制過程中涉及到的勞動政策方面的問題,我科總能急企業(yè)之所急、在請示上級業(yè)務(wù)部門和聯(lián)系各相關(guān)單位后,盡力為企業(yè)提供準(zhǔn)確的勞動法律法規(guī)及政策,幫助企業(yè)作好改革改制中的宣傳解釋工作,保證市屬企業(yè)改革改制工作的順利進(jìn)行。同時我科在工作中積極做好群眾的來信來訪工作,半年來共處理信訪件2件,接待來信來訪群眾300多人次,回答涉及的勞動問題幾十個,較好地宣傳了勞動法律法規(guī)與政策。
 。ㄎ澹┩瓿尚畔笏腿蝿(wù)10期。
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  今年我科積極參加了全局的幫村扶貧、信訪維穩(wěn)、突發(fā)事件處置等各項工作。
  二、共性目標(biāo)
  在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下,我科全面完成了共性目標(biāo)。
  三、存在的問題和下步打算。
  一是“兩法”實施后,勞動爭議案件迅速增加,辦案人員明顯不足是當(dāng)前最主要的問題。
  自“兩法一條例”實施以來,我市勞動爭議案件呈現(xiàn)出“井噴”態(tài)勢,立案處理的勞動爭議案件與去年同期相比增長280%,而我科的工作人員只有2名,已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能 ……(未完,全文共1715字,當(dāng)前只顯示1032字,請閱讀下面提示信息。收藏勞動局2009年上半年仲裁科工作總結(jié)

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