魯迅先生說：“地上本沒有路，走的人多了，也便成?si貳！蓖跽墜擔?創(chuàng)新是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的生命力之所在。是的，早在60年前，我市工會組織一波三折，歷經(jīng)坎坷，既受到左傾機會主義的影響，又有“文化大ge min”的嚴重沖擊，工會組織的出路渺茫至極，便成了創(chuàng)新的“羊腸小道”。黨的十一屆三中全會后，撥亂反正，祖國大地不僅勁吹改革春風，經(jīng)濟組織出現(xiàn)了民營企業(yè)，而且，市總的“哪里有職工，哪里就有工會組織”的工會組織原則也家喻戶曉，“民企”二字在工會組織里閃亮登場，創(chuàng)新中國特色社會主義工會 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略416字，正式會員可完整閱讀）…… 業(yè)主、董事長姚燕良在作了認真分析之后，決定要對燕莎大酒店進行大范圍改擴建，預(yù)計投資約800萬元。也就是這一決定立即引起了工會組織召開的黨政工會議與會者的爭議，有的員工說酒店雖經(jīng)營了五年，但各種設(shè)施基本完好，等等改造可緩解資金周轉(zhuǎn)；但大多數(shù)的員工都說乘燕莎大酒店生意較清淡之機搞改造未必不可，不過不可大搞。因為小范圍的改造不僅可以大大節(jié)約了停業(yè)時間，而且還可節(jié)約資金600多萬元。采納了大家的意見后，通過實施，在當年9月份即投入了經(jīng)營。此時的姚燕良笑了，并深有感觸地說：通過這件事可以證明工會組織開展的民主管理是工作是推動企業(yè)健康發(fā)展的重要保證，還是民主管理的好�。∵@是我終生難忘的一次“認可”歷程。有活動，工會才有出路；有活動，工會才有作用；員工才有朝氣；有活動，才能營造企業(yè)與員工的溝通氛圍，企業(yè)才有凝聚力。為了活躍職工業(yè)余文化生活，我?guī)ьI(lǐng)工會組織每年組織職工舉行“慶五一”、“慶國慶”、“職工風采展示”等演唱會，職工拔河比賽、乒乓球比賽等體育活動，并且利用節(jié)假日組織職工游覽了古城西安、萬佛湖、天柱山、古鎮(zhèn)三河、八里河、馬仁奇峰及徽園等旅游勝地，同時，通過自辦的《安徽中汽報》大力宣揚好人好事等文明風尚，痛斥不良風氣，極大的豐富了員工的文化生活，陶冶了職工的情操，正是通過這些活動的開展，使員工與業(yè)主的距離感縮短了，心事想到一塊了，員工的榮譽感增強了，好人好事層出不窮。04年7月的一天，回××探親的臺胞將隨身攜帶內(nèi)裝20000美元現(xiàn)金黑色皮包丟失在后排座位上。就在失主感到失望的第二天上午，所屬出租車公司的皖a86087駕駛員何金權(quán)把這個包送到公司并當面交給了失主。同時我還堅持開展“一堅持、兩簽定、七公開”式的民主管理工作，極大地調(diào)動了廣大員工的積極性，有力地促進了企業(yè)的“三個文明”建設(shè)。我所在的集團公司先后被評為安徽省百強民營企業(yè)，被省勞動廳授予“就業(yè)和社會保障先進單位”；被市文明委授予“××市文明單位”；被××市市民評為“價格誠信十佳單位”；被全國 ……（未完，全文共1796字，當前只顯示1081字，請閱讀下面提示信息。收藏汽車集團慶祝總工會成立60周年：我心中的路）
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