| 標題：縣衛(wèi)生局2009年工作意見 |
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—— 2009年，我縣衛(wèi)生工作要在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會衛(wèi)生工作的新目標、新要求，以實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為目標，以改善民生為重點，以醫(yī)藥衛(wèi)生_改革為契機，鞏固和擴大農(nóng)村衛(wèi)生工作成果，加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)步伐，加強醫(yī)院管理和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，認真做好疾病預(yù)防控制和衛(wèi)生監(jiān)督工作，在新的起點上推進我縣衛(wèi)生改革與發(fā)展。 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略327字，正式會員可完整閱讀）…… 二是進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)。完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造提升工程、規(guī)范化產(chǎn)科和急救室建設(shè)。進一步完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生所規(guī)范化建設(shè)。加大城市衛(wèi)生支援農(nóng)村工作力度，完善衛(wèi)生支農(nóng)、對口支援長效工作機制。 三是加強農(nóng)村衛(wèi)生隊伍建設(shè)。進一步加強衛(wèi)生院的內(nèi)部管理，探索和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)收支兩條線管理，建立院長和職工的考核制度，推行和完善人員聘用、考核及收入分配等制度，努力提高農(nóng)村衛(wèi)技人員待遇，進一步調(diào)動農(nóng)村衛(wèi)技人員的積極性。以收定支，績效掛鉤，杜絕新債，化解舊債，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)兩年績效考評末位或連續(xù)兩年年度財務(wù)赤字的，責(zé)令院長自行辭去行政職務(wù)。設(shè)立農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)專項發(fā)展基金，統(tǒng)籌解決設(shè)備更新、基礎(chǔ)建設(shè)及人員培訓(xùn)等問題。加大農(nóng)村衛(wèi)技人員的規(guī)范化培訓(xùn)力度，繼續(xù)實施農(nóng)村衛(wèi)生“123”工程，繼續(xù)落實好城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前必須到農(nóng)村累計服務(wù)一年以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員晉升職稱前必須送到上一級醫(yī)療機構(gòu)進修學(xué)習(xí)半年以上；組織農(nóng)村衛(wèi)技人員集中培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員參訓(xùn)率要求達到100%。充分發(fā)揮衛(wèi)協(xié)會作用，落實好鄉(xiāng)醫(yī)津貼，強化鄉(xiāng)醫(yī)規(guī)范化管理。 四是進一步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)。規(guī)范補償方案。堅持以大病統(tǒng)籌為主，小范圍探索實行門診慢性病、特殊病種的補償方法，科學(xué)合理地測算、制定補償方案。加強經(jīng)辦機構(gòu)的能力建設(shè)。落實必要的人員、經(jīng)費、設(shè)備等等，提高人員的管理水平，抓好信息建設(shè)和各項制度建設(shè)，加強基金財務(wù)管理，確保按規(guī)辦事，基金安全運作。切實加強對 ……（未完，全文共3530字，當前只顯示850字，請閱讀下面提示信息。收藏縣衛(wèi)生局2009年工作意見） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在2008年年終總結(jié)表彰會上的講話 下一篇：縣工商局2009年度綜治暨平安單位創(chuàng)建工作計劃 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 醫(yī)院 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |