標題:縣衛(wèi)生局2009年工作意見 |
—— 2009年,我縣衛(wèi)生工作要在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十七大精神為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,深刻領(lǐng)會衛(wèi)生工作的新目標、新要求,以實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為目標,以改善民生為重點,以醫(yī)藥衛(wèi)生_改革為契機,鞏固和擴大農(nóng)村衛(wèi)生工作成果,加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)步伐,加強醫(yī)院管理和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),認真做好疾病預(yù)防控制和衛(wèi)生監(jiān)督工作,在新的起點上推進我縣衛(wèi)生改革與發(fā)展。 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略327字,正式會員可完整閱讀)…… 二是進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)。完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造提升工程、規(guī)范化產(chǎn)科和急救室建設(shè)。進一步完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生所規(guī)范化建設(shè)。加大城市衛(wèi)生支援農(nóng)村工作力度,完善衛(wèi)生支農(nóng)、對口支援長效工作機制。 三是加強農(nóng)村衛(wèi)生隊伍建設(shè)。進一步加強衛(wèi)生院的內(nèi)部管理,探索和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)收支兩條線管理,建立院長和職工的考核制度,推行和完善人員聘用、考核及收入分配等制度,努力提高農(nóng)村衛(wèi)技人員待遇,進一步調(diào)動農(nóng)村衛(wèi)技人員的積極性。以收定支,績效掛鉤,杜絕新債,化解舊債,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)兩年績效考評末位或連續(xù)兩年年度財務(wù)赤字的,責(zé)令院長自行辭去行政職務(wù)。設(shè)立農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)專項發(fā)展基金,統(tǒng)籌解決設(shè)備更新、基礎(chǔ)建設(shè)及人員培訓(xùn)等問題。加大農(nóng)村衛(wèi)技人員的規(guī)范化培訓(xùn)力度,繼續(xù)實施農(nóng)村衛(wèi)生“123”工程,繼續(xù)落實好城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前必須到農(nóng)村累計服務(wù)一年以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員晉升職稱前必須送到上一級醫(yī)療機構(gòu)進修學(xué)習(xí)半年以上;組織農(nóng)村衛(wèi)技人員集中培訓(xùn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員參訓(xùn)率要求達到100%。充分發(fā)揮衛(wèi)協(xié)會作用,落實好鄉(xiāng)醫(yī)津貼,強化鄉(xiāng)醫(yī)規(guī)范化管理。 四是進一步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)。規(guī)范補償方案。堅持以大病統(tǒng)籌為主,小范圍探索實行門診慢性病、特殊病種的補償方法,科學(xué)合理地測算、制定補償方案。加強經(jīng)辦機構(gòu)的能力建設(shè)。落實必要的人員、經(jīng)費、設(shè)備等等,提高人員的管理水平,抓好信息建設(shè)和各項制度建設(shè),加強基金財務(wù)管理,確保按規(guī)辦事,基金安全運作。切實加強對 ……(未完,全文共3530字,當前只顯示850字,請閱讀下面提示信息。收藏縣衛(wèi)生局2009年工作意見) 上一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在2008年年終總結(jié)表彰會上的講話 下一篇:縣工商局2009年度綜治暨平安單位創(chuàng)建工作計劃 相關(guān)欄目:衛(wèi)生 醫(yī)院 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |