| 標(biāo)題：流動(dòng)人員檔案管理規(guī)章制度范文 |
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第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理工作，維護(hù)流動(dòng)人員人事檔案的真實(shí)性、嚴(yán)肅性，健全完善人才交流服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，根據(jù)中組部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》、《陜西省委托人事代理工作暫行辦法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《深化干部人事制度改革綱要》及有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱(chēng)流動(dòng)人員檔案是指： �。ㄒ唬┺o職或被辭退的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員人事檔案； �。ǘ┡c用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同人員的人事檔案； �。ㄈ⿻何淳蜆I(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生的人事檔案； （四）自費(fèi)出國(guó)留學(xué)及因私出國(guó)人員的人事檔案； （五）政府人事行政部門(mén)委托管理的企事業(yè)單位在冊(cè)人員和聘用人員的人事檔案； �。┢渌鲃�(dòng)人員的人事檔案。 第三條 流動(dòng)人員檔案管理機(jī)構(gòu)不得接收下列人員的人事檔案 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略648字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第八條 流動(dòng)人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞應(yīng)通過(guò)機(jī)要傳送或派專(zhuān)人送取。對(duì)于個(gè)人攜帶檔案的，拒絕接收。對(duì)違反轉(zhuǎn)遞規(guī)定，造成檔案丟失或發(fā)生抽取、更換檔案材料等問(wèn)題，要追究當(dāng)事人和有關(guān)管理人員的責(zé)任。 第九條 人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)接管流動(dòng)人員人事檔案，須由流動(dòng)人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)，人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)與流動(dòng)人員或其現(xiàn)所在單位簽訂檔案委托管理合同書(shū)，明確保管期限、人事代理事項(xiàng)及雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等內(nèi)容。 第十條 人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)必須憑有人事檔案管理權(quán)限部門(mén)開(kāi)具的檔案轉(zhuǎn)遞有效文書(shū)接收流動(dòng)人員人事檔案。人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，為有效合法的轉(zhuǎn)檔手續(xù)。 第四章 流動(dòng)人員人事檔案的收集、整理與利用 第十一條 人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行干部檔案管理有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好流動(dòng)人員檔案材料的整理工作。在整理檔案過(guò)程中，要嚴(yán)防丟失檔案材料，嚴(yán)禁泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷(xiāo)毀或偽造流動(dòng)人員的人事檔案材料。 第十二條：人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與流動(dòng)人員及其現(xiàn)所在工作單位的聯(lián)系，做好流動(dòng)人員檔案材料的收集工作，及時(shí)充實(shí)流動(dòng)人員人事檔案的內(nèi)容。收集的材料主要包括： �。ㄒ唬┞臍v表、勞動(dòng)合同或聘用合同、任職審批表； �。ǘ┐笾袑�(zhuān)畢業(yè)生報(bào)到證及見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正考核定級(jí)材料； �。ㄈ┕ぷ髌陂g的年度考核表； �。ㄋ模⿲W(xué)歷教育、接受培訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格變更材料； �。ㄎ澹┗橐鰻顩r變更材料； �。┮蚬蛞蛩匠鰢�(guó)（境）的記載材料； �。ㄆ撸┕べY變更材料、社保關(guān)系、工資關(guān)系遷轉(zhuǎn)材料； �。ò耍┆�(jiǎng)懲材料； �。ň牛h、團(tuán)組織工作中形成的有關(guān)材料； （十）其它按規(guī)定應(yīng)收入人事檔案的材料。 對(duì)于收集的流動(dòng)人員人事檔案材料，人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核鑒別，需要單位蓋章和本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。接收的流動(dòng)人員檔案材料中有缺項(xiàng)或涂改的，應(yīng)予以說(shuō)明，否則不予歸檔。 第十三條 人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定建立流動(dòng)人員人事檔案查、借閱制度。查閱流動(dòng)人員人事檔案必須辦理審批手續(xù)。對(duì)于不符合查、借閱條件的，人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)可代為查閱后向查閱單位介紹有關(guān)情況。任何個(gè)人不得查閱、借閱本人及其親屬的人事檔案。查閱人事檔案必須嚴(yán)格遵守b_m和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，嚴(yán)禁泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。 第五章 流動(dòng)人員人事檔案的保管 第十四條 人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)檔案管理硬件設(shè)施建設(shè)，建立堅(jiān)固的防火、防潮、專(zhuān)用檔案庫(kù)房，配備鐵質(zhì)檔案柜；要經(jīng)常檢查庫(kù)房防火、防蛀、防資、防光、防高溫等安全設(shè)施。庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁明火。檔案庫(kù)房、閱檔室和辦公室 ……（未完，全文共2798字，當(dāng)前只顯示1684字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏流動(dòng)人員檔案管理規(guī)章制度范文） 上一篇：集體合同核準(zhǔn)制度參考 下一篇：檢討書(shū)范文格式范文參考 相關(guān)欄目：檔案 管理 規(guī)章制度 政治法律 |