標(biāo)題:文聯(lián)解決人才問(wèn)題調(diào)研報(bào)告

  根據(jù)《××市第二批開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》的總體安排,××市文聯(lián)黨組積極行動(dòng),由黨組書(shū)記牽頭,通過(guò)認(rèn)真研究調(diào)研內(nèi)容,制定調(diào)研方案,采取發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查和召開(kāi)座談會(huì)的方式,開(kāi)展了詳細(xì)具體的調(diào)研工作,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
  一、取得的基本經(jīng)驗(yàn)
  科學(xué)發(fā)展觀既是經(jīng)濟(jì)工作必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想,也是解決當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中各種新矛盾新問(wèn)題的基本原則!痢廖乃嚱缛绾胃玫亍胺睒s文藝創(chuàng)作,構(gòu)建和諧文聯(lián)”,有以下幾點(diǎn)體會(huì):
  一是統(tǒng)一了思想,凝聚了人心。通過(guò)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),建立健全了文聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度,使機(jī)關(guān)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)暢通有序,促使管理手段、管理方式有效創(chuàng)新,帶動(dòng)了管理理念、管理_機(jī)制的不斷進(jìn)步,推動(dòng)了科學(xué)管理水平和科學(xué)發(fā)展能力的提高,強(qiáng)化了求真務(wù)實(shí)的意識(shí),使之能夠在新形勢(shì)下更 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略614字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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物,按照我們?cè)瓉?lái)的設(shè)想,《振風(fēng)》雜志改刊以后,我們打算辦成雙月刊,每年出刊6期,每期印刷5000冊(cè),每期費(fèi)用約需2萬(wàn)元,全年要12萬(wàn)元。一直以來(lái),財(cái)政給予《振風(fēng)》大力支持。但經(jīng)費(fèi)始終是困擾《振風(fēng)》的首要問(wèn)題。最初,市財(cái)政每年撥款三萬(wàn)六千元,《振風(fēng)》尚能每年堅(jiān)持出版四期。以后,由于××財(cái)政緊張,經(jīng)費(fèi)逐年遞減,《振風(fēng)》的刊期也變得不固定,隨經(jīng)費(fèi)情況而易。至2005年,財(cái)政撥款一萬(wàn)元,《振風(fēng)》今年也就只能出刊一期!墩耧L(fēng)》改刊以后,財(cái)政逐年增加至目前每年4萬(wàn)元,按每期經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)計(jì),只能出兩期!痢潦且粋(gè)有著深厚文化底蘊(yùn)的城市,六百多萬(wàn)人口,2005年又被批準(zhǔn)為國(guó)家歷史文化名城,而《振風(fēng)》雜志則是市級(jí)唯一的文學(xué)刊物,曾獲省優(yōu)秀內(nèi)刊稱號(hào)。建設(shè)國(guó)家歷史文化名城,提高××的文化品位,財(cái)政支持辦好一份文學(xué)雜志《振風(fēng)》,是完全有必要的。據(jù)我們了解,周邊地市,甚至××轄縣,財(cái)政對(duì)文學(xué)刊物的支持都是很大的。池州每年撥款10萬(wàn),桐城10萬(wàn),樅陽(yáng)8萬(wàn)!痢撩磕晁娜f(wàn),肯定是不足的,因此,我們只能縮減刊期,由最初設(shè)想的雙月刊改為季刊,每年出四期,印數(shù)也相應(yīng)減少。
  三、我們的做法與措施
  針對(duì)上述人才青黃不接和經(jīng)費(fèi)投入不足的問(wèn)題,我們經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究,認(rèn)識(shí)到,要解決這些問(wèn)題,不能光是等、靠、要,有些問(wèn)題必須力爭(zhēng),有些問(wèn)題還要自己設(shè)法解決。為了改變專業(yè)人才青黃不接的狀況,我們采取了兩條腿走路的方針,一是大力培養(yǎng)機(jī)關(guān)的年輕人,通過(guò)各種形式培訓(xùn)他們,使他們?nèi)〉脤I(yè)職稱,掌握一定的技能,提高業(yè)務(wù)水平,勝任本職工作。二是積極引進(jìn)專業(yè)人才。2006年,我們從宿松縣文聯(lián)調(diào)入姚嵐同志進(jìn)期刊編輯部,任《振風(fēng)》編輯部主任。2007年,××武警支隊(duì)畫(huà)家胡越忠同志轉(zhuǎn)業(yè)到文聯(lián),我們安排他在組聯(lián)部工作。他們都只有四十多歲,為文聯(lián)增添了新鮮血液。目前,文聯(lián)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作雖能正常運(yùn)轉(zhuǎn),但五年以后,由于一批人到齡退休,文聯(lián)的專業(yè)人才仍然會(huì)產(chǎn)生斷層。為此,我們一方面物色合適的專業(yè)人才,一方面積極爭(zhēng)取在編制內(nèi)調(diào)進(jìn)人才,以解決五年以后人才斷層問(wèn)題。
  關(guān)于《振風(fēng)》雜志經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題,除了積極爭(zhēng)取市財(cái)政支持,我們成立了《振風(fēng)》雜志理事會(huì),利用社會(huì)力量辦好《振風(fēng)》。通過(guò)各種渠道聯(lián)系一些經(jīng)濟(jì)條件比較好的企業(yè)單位,取得他們的支持,共同辦好《振風(fēng)》。就目前這種狀態(tài),《振風(fēng)》雜志也只能辦成季刊,要想辦成雙月刊,財(cái)政還必須加大投入。
  四、我們的建議和要求
  ××歷史悠久,人文薈萃,是國(guó)家歷史文化名城,人文底蘊(yùn)十分豐厚,歷史上產(chǎn)生過(guò)許多偉大的文學(xué)藝術(shù)家。市委提出文化強(qiáng)市的發(fā)展戰(zhàn)略,我們認(rèn)為是符合我們市情的。歷史上,我們?cè)a(chǎn)生過(guò)輝煌的桐城文派;現(xiàn)代文學(xué)史上,張恨水的通俗文學(xué)流派在中國(guó)產(chǎn)生過(guò)巨大影響;當(dāng)代以嚴(yán)鳳英為代表的黃梅戲就是一塊響鐺鐺的文化品牌和藝術(shù)流派。黃梅戲是祖先留給我們的瑰寶,是我市的一張名片,經(jīng)過(guò)以嚴(yán)鳳英、韓再芬為代表的幾代藝術(shù)家的努力,終于從一個(gè)民間小戲種,發(fā)展成為全國(guó)五 ……(未完,全文共2652字,當(dāng)前只顯示1596字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏文聯(lián)解決人才問(wèn)題調(diào)研報(bào)告

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