| 標題：氣象局園區(qū)后勤服務社會化調研建議 |
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機關后勤服務社會化是機關后勤改革的必然趨勢，是機關后勤走向市場、與市場經(jīng)濟融合的必然選擇，也是機關后勤走服務商品化、管理人性化、經(jīng)營多元化、運行機制市場化的發(fā)展模式的必然選擇。為了深入學習實踐科學發(fā)展觀，學習借鑒機關后勤管理工作經(jīng)驗、探尋機關后勤服務社會化有效途徑，我們組織有關人員到省水利廳、省林業(yè)局調研后勤服務社會化和物業(yè)管理情況。獲得的啟示是： ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略300字，正式會員可完整閱讀）…… 二、省局后勤服務工作現(xiàn)狀分析 �。ㄒ唬┖笄谥行幕厩闆r。 1.機構設置情況。省局園區(qū)的后勤服務工作由省局后勤服務中心承擔，中心下設辦公室、物業(yè)服務部、后勤管理室、綜合治理室、招待所、財務核算中心、車隊等七個內設機構。主要工作包括：機關辦公車輛和辦公家具管理，屬于單位自行采購的政府采購事宜，省局園區(qū)基礎設施建設、維修改造，以及水電暖維修保障、保衛(wèi)、綠化、保潔、收發(fā)、家委會等物業(yè)服務工作。 2.職工隊伍狀況�，F(xiàn)有職工97人，其中在職職工56人，退休職工41人，現(xiàn)職處領導3人，科級干部10人。在職職工平均年齡43歲。其中：21－30歲6人占總數(shù)的10％， 31－40歲16人占總數(shù)的28％，41－50歲26人占總數(shù)的46％，51歲以上9人占總數(shù)的16％。大專以上學歷人員占67％，中級職稱人員占職工總數(shù)的26％。但是缺少精通后勤管理和物業(yè)管理方面的專業(yè)人才。 3.服務運行情況。省局后勤服務中心的物業(yè)服務工作按其崗位劃分為水暖工、電工、木工、環(huán)衛(wèi)綠化、保潔等工種，基本形成了面向全局、配套相對齊全的“小而全”式的服務設施和服 ……（未完，全文共3242字，當前只顯示781字，請閱讀下面提示信息。收藏氣象局園區(qū)后勤服務社會化調研建議） 上一篇：區(qū)委機關效能建設二次會議講話精神工作匯報 下一篇：堅持科學發(fā)展強化檢察隊伍建設思考 相關欄目：工業(yè) 企業(yè)講話 后勤 服務 大學生 社會實踐 調研報告 計劃規(guī)劃 |