| 標(biāo)題：當(dāng)前基層工會(huì)組織開展工作思考建議 |
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要說我所近幾年的發(fā)展不可謂不快，取得的成就有目共睹，全所職工都能親身感受到快速發(fā)展帶來(lái)的變化，分享這快速發(fā)展帶來(lái)的成果。這值得我們自豪，更值得我們思考：怎么才能保持這種發(fā)展勢(shì)頭，使之成為持續(xù)地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)把十四所打造成國(guó)際一流電子信息企業(yè)集團(tuán)的宏偉愿景。為此，所領(lǐng)導(dǎo)正在大力抓全所大政方針企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定落實(shí)，抓技術(shù)創(chuàng)新、抓管理進(jìn)步、抓深 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略290字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 通過多年基層工會(huì)工作的實(shí)踐，我深感職工隊(duì)伍的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要性。人是要有點(diǎn)精神的。一個(gè)承傳了優(yōu)良傳統(tǒng)、講文明守紀(jì)律、作風(fēng)過硬的職工隊(duì)伍，讓人一看就覺得有氣勢(shì)，能吃苦耐勞，能打硬仗。企業(yè)在抓技術(shù)抓管理的同時(shí)，要高速重視職工隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)，使企業(yè)增加凝聚力和戰(zhàn)斗力。近二年隨著我所的發(fā)展，大家的收入提高了，條件改善了，照理說積極性應(yīng)該更高，但情況并非如此。在少數(shù)部分職工中間出現(xiàn)了積極性下降，怨言牢騷多了（所網(wǎng)上的一些言論可見一斑），行為懶散、工作效率不高，缺乏責(zé)任感（主要反映在對(duì)工作的態(tài)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本幾個(gè)方面）。這些或許有其客觀原因，通過其他方法來(lái)解決，主要原因還是思想認(rèn)識(shí)和作風(fēng)建設(shè)方面的缺失，但作為職工之家的工會(huì)組織應(yīng)更多地關(guān)注，應(yīng)該在教育和引導(dǎo)職工，培養(yǎng)優(yōu)秀的職工隊(duì)伍方面多花精力，具體將可以從以下幾個(gè)方面入手： 一、 講傳統(tǒng)。 要大力宣傳我所成立六十周年來(lái)幾代老職工留下來(lái)的精神財(cái)富。尤其要宣傳老同志們愛崗敬業(yè)精神、對(duì)工作（不論大�。└叨鹊呢�(zé)任心、和良好的習(xí)慣，要讓青年人了解知道，傳承下去，發(fā)揚(yáng)光大。許多老同志對(duì)待工作一絲不茍，為了完成科研任務(wù)或?qū)W習(xí)，自覺加班加點(diǎn)（那時(shí) ……（未完，全文共3135字，當(dāng)前只顯示755字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏當(dāng)前基層工會(huì)組織開展工作思考建議） 上一篇：煤礦工人慶祝建國(guó)60周年組詩(shī)征文 下一篇：環(huán)科所新起點(diǎn)強(qiáng)化工作經(jīng)驗(yàn)交流 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 工會(huì) 群眾團(tuán)體 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 計(jì)劃規(guī)劃 |