| 標(biāo)題：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)_學(xué)習(xí)材料 |
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理順企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理_，首先要理順黨委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子三者之間的關(guān)系，實(shí)行交叉任職，解決“三心不合”的問題。 對(duì)國(guó)企黨組織定位的爭(zhēng)論 黨在經(jīng)濟(jì)組織中的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位形成于戰(zhàn)爭(zhēng)年代，成熟于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，終結(jié)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善。建國(guó)以后，我們黨就著手建立自己的工業(yè)體系，著力構(gòu)建起符合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)_。改革開放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷了放權(quán)讓利、利改 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略312字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一種意見認(rèn)為；黨組織應(yīng)“定位”在公司之外，其理由是既然要搞現(xiàn)代企業(yè)制度，就應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)際慣例辦事。政黨的領(lǐng)導(dǎo)主要體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)、對(duì)政府部門，體現(xiàn)在路線、方針、政策之中。在企業(yè)這一經(jīng)濟(jì)組織的內(nèi)部可不設(shè)政黨這一社會(huì)政治組織，企業(yè)中黨員的管理歸屬地方。這樣做的結(jié)果，可以徹底了斷長(zhǎng)期以來(lái)企業(yè)內(nèi)部黨政關(guān)系難以協(xié)調(diào)、互相扯皮、內(nèi)耗不斷等弊端。 另一種意見認(rèn)為：加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是不容置疑的，黨組織應(yīng)“定位”在獨(dú)立于公司的“三層次”、“四機(jī)構(gòu)”之上的另一個(gè)“權(quán)力中心”。其理由是公司制作為對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的堅(jiān)持和完善，其中有一個(gè)明顯的變化就是強(qiáng)調(diào)了“集團(tuán)決策”的原則，以此來(lái)克服現(xiàn)行企業(yè)機(jī)制中“一人決策”的某些不足。因此，完全有理由將企業(yè)黨組織定位于“權(quán)力中心”，強(qiáng)化黨委集體決策的職能，以達(dá)到加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。 還有一種意見認(rèn)為：黨組織既不能“定位”在企業(yè)之外，也不能“定位”在“三層次”、“四機(jī)構(gòu)”之上，而應(yīng)突出其政治性，“定位”在單純的“政治中心”上。其理由是與公司的“三層次”、“四機(jī)構(gòu)”不同，公司黨組織并不是企業(yè)自身因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要所設(shè)立的組織，而是作為政黨設(shè)在企業(yè)中的社會(huì)政治組織。它的主要任務(wù)就是管好、教育好企業(yè)中的黨員，起一種保證監(jiān)督作用。其地位和作用應(yīng)當(dāng)類似于企事業(yè)單位的機(jī)關(guān)黨委。 很顯然，這三種意見都是片面的，也是不可行的。第一種意見的實(shí)質(zhì)是以與 ……（未完，全文共6727字，當(dāng)前只顯示809字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)_學(xué)習(xí)材料） 上一篇：縣委書記關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 下一篇：林業(yè)局體育建設(shè)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 人事 干部 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 模范 剖析整改 申報(bào)材料 |