| 標題：鎮(zhèn)黨委加強農村黨建工作總結 |
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為進一步做好新形勢下黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員的質量，××*鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實《進一步加強入黨積極分子隊伍建設的意見》和《入黨積極分子百分考核辦法》，細化入黨積極分子百分考核機制，加強農村入黨積極分子隊伍建設，取得了一定成效。 一、實行百分考核制的主要做法及成效 �。ㄒ唬┝炕己酥笜� 按照積極分子百分考核辦法的要求，在入黨積極分子票決為發(fā)展對象15日前，對入黨積極分子進行百分考核。百分考核分為：思想動態(tài)分值10分，現(xiàn)實表現(xiàn)分值30分，責任崗位分值30分，日常學習培訓分值30分。其中日常學習培訓考核分為：基層黨支部考核10分，鎮(zhèn)黨委考核20分。綜合考評成績達到70分以上為合格，69分以下為不合格，不合格者不能被確定為發(fā)展對象。 1、思想動態(tài)考核。每名入黨積極分子每季度向黨組織進行一次書面匯報，每月 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略616字，正式會員可完整閱讀）…… 2、代表打分�，F(xiàn)實表現(xiàn)考核和責任崗位考核采取民主評議的方式，黨員代表和群眾代表根據(jù)入黨積極分子在責任崗位的表現(xiàn)直接打分，表現(xiàn)優(yōu)秀的為26-30分，表現(xiàn)良好的為21-25分，表現(xiàn)中等的為16-20分，表現(xiàn)較差的為15分以下，取平均分為最終考核成績。 3、綜合打分。入黨積極分子主要是在黨委和黨支部參加日常學習培訓，因此，對他們日常學習培訓的考核由黨委和黨支部共同打分，其中，黨委占20分，由黨委副書記或組織委員直接打分，黨支部占10分，由黨支部書記或組織委員直接打分。 （三）執(zhí)行考核結果 百分考核綜合考核成績有效期為6個月，合格的入黨積極分子必須在6個月內提交黨員大會進行討論，通過票決決定被考核入黨積極分子能否確定為發(fā)展對象，超過6個月后，要重新進行考核。綜合考核成績不合格的入黨積極分子，不能提交黨員大會確定為發(fā)展對象，但可根據(jù)黨支部的具體安排進行再次考核。每次綜合考核的時間間隔原則上不少于6個月（含）。入黨積極分子百分考核制度實施以來，××鎮(zhèn)共對20名積極分子進行了百分考核，最高分達到98分，最低分為65分，只有1人未通過考核。對沒有通過百分考核的入黨積極分子，鎮(zhèn)黨委并未放棄，經(jīng)研究，采取雙談話、再擇崗和幫扶培養(yǎng)多項措施形成了再培養(yǎng)機制。雙談是指：黨委書記或組織委員與入黨積極分子所在黨支部書記和培養(yǎng)聯(lián)系人談話，了解分析入黨積極分子沒有通過百分考核的原因，制定整改方案，為下一步工作做好準備。二是黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人與沒有通過考核的入黨積極分子談話，對沒有通過考核的原因面對面地進行分析，使其深入了解自身存在的問題，以便于整改。再擇崗是指：沒有通過考核的入黨積極分子，可以從環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、民調崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個崗位中根據(jù)自身的特長再次擇崗，繼續(xù)鍛煉自己的能力，接受黨員群眾的廣泛監(jiān)督。幫扶培養(yǎng)是指：鎮(zhèn)黨委指派1名考核成績優(yōu)異的入黨積極分子作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對沒有通過考核的入黨積極分子幫扶培養(yǎng)，使其能夠更好更快的達到百分考核的標準。 �。ㄋ模┲饕煽� 通過認真執(zhí)行入黨積極分子百分考核辦法，19名入黨積極分子通過考核。按照公示制的有關要求，對19名入黨積極分子的情況進行了公示，沒有接到電話或信件反映問題，全部順利被確定為發(fā)展對象。沒有通過考核的入黨積極分子目前已經(jīng)進入了再培養(yǎng)階段，各方面表現(xiàn)有了很大改變，滿6個月后，視其表現(xiàn)，確定是否對他再次進行百分考核。入黨積極分子百分考核再培養(yǎng)機制，為沒有通過百分考核的入黨積極分子提供了再次鍛煉的機會，使其能進一步端正態(tài)度，充分認識到自己存在的問題并進行整改，繼續(xù)接受黨員群眾的監(jiān)督。通過入黨積極分子百分考核機制的有效運行，××*鎮(zhèn)已經(jīng)建立起一支素質優(yōu)良的入黨積 ……（未完，全文共2659字，當前只顯示1600字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)黨委加強農村黨建工作總結） 上一篇：市政協(xié)工作報告范文 下一篇：關于交通警察心理健康調研報告 相關欄目：黨委 衛(wèi)生 三農 新農村 七一黨建專題 建筑 城建講話 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結 個人總結 |