| 標題：供電公司科學發(fā)展觀心得體會 |
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公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動已經(jīng)開展了三月余，作為一名團支部書記，同時，身處機關(guān)辦公室行政管理崗位，在學習實踐活動中，面對新任務(wù)新要求，如何進一步明晰自身承擔的職責和任務(wù)，更好地發(fā)揮崗位作用，是必須思考的重要問題。下面我結(jié)合工作實際，談?wù)勛约旱男牡皿w會。 一、以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，定位職責，為服務(wù)發(fā)展提供保障 辦公室作為公司的參謀中心、指揮中心，面對新形勢，要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，始終踐行科學發(fā)展觀，以“提升公司價值，服務(wù)公司發(fā)展” ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略384字，正式會員可完整閱讀）…… 二、以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，建章立制，為規(guī)范運轉(zhuǎn)提供支持 把握全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展這個基本要求，力求管理規(guī)范化。辦公室工作頭緒繁雜，涉及面廣，只有嚴格按制度理事才能避免打亂仗。工作中，我們從建章立制入手，力爭事務(wù)性工作不守舊，服務(wù)性工作不被動，臨時性工作不慌亂，重大突發(fā)事件處置不拖延。按照荊州公司機關(guān)建設(shè)要求，對文稿起草、辦文辦會、信息調(diào)研、督辦檢查、后勤接待、機要b_m等各項工作用制度的形式細化明確，并將各類工作制度匯編成工作規(guī)程。 為避免文牘主義的滋生，我們對公司公文發(fā)布進行了具體分析，精簡發(fā)文，提高發(fā)文質(zhì)量，規(guī)范辦文程序，提高公文執(zhí)行效能，切實轉(zhuǎn)變文風。在會議管理上，提倡少開會、開短會，可開可不開的會堅決不開，能合并開的會不單獨開，要求各項會議起到切實解決實際問題的作用，使基層工作同志擺脫文山會海之苦，將精力更多的投入到實際工作中去。 三、以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，為和諧穩(wěn)定提供保障 堅持以人為本是科學發(fā)展觀的核心，對這一核心論點可以從兩方面實踐。一是引導(dǎo)員工成長，辦公室工作要求高、紀律嚴、壓力大既辛苦又清苦，工作中，我們營造快樂工作的辦公室和諧文化，努力把力公室打造成優(yōu)秀人才的基地，要求員工堅持認真學習文件、聽新聞、看報紙、留心社會、地方、系統(tǒng)內(nèi)的大事，學習和領(lǐng)會黨的基本理論、基本方針、基本路線，提高自身的政治素養(yǎng)，要堅持多方面、多角度學習，日積月累，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為行家里手，創(chuàng)造相互學習、共同提高的良好環(huán)境和氛圍；二是關(guān)心員工生活，及時了解員工需求，幫助解決實際困難，鼓勵員工有理想、有抱負、有追求，營造付出就有回報的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極創(chuàng)造條件，開展勞逸結(jié)合的文體活動，讓員工放松心情，修養(yǎng)身心，加強干部員工交流，加深友誼，使辦公室成為一個溫馨的大家庭。 ……（未完，全文共1658字，當前只顯示998字，請閱讀下面提示信息。收藏供電公司科學發(fā)展觀心得體會） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府關(guān)于礦產(chǎn)資源開發(fā)整合情況報告 下一篇：2010年申論系統(tǒng)形成套路思考 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 科技 黨務(wù)講話 科學發(fā)展 工作體會 學習體會 |