| 標(biāo)題：公安機(jī)關(guān)新進(jìn)民警工作問(wèn)題匯報(bào)材料 |
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近幾年，公安機(jī)關(guān)大量招錄公安民警，各地警力在數(shù)量和質(zhì)量上均有大幅提高。為確保這批新生力量能夠留得住、用得好，公安部門應(yīng)深入了解新進(jìn)民警的所想所需，制定出行之有效的方法，充分發(fā)揮他們特有的活力與潛力，推動(dòng)公安工作不斷前進(jìn)與發(fā)展。 隨著人口、車輛的不斷增多和社會(huì)治安管理壓力的不斷增大，公安警力呈現(xiàn)嚴(yán)重不足。實(shí)行統(tǒng)一招錄民警以來(lái)，緩解了公安工作的壓力，增強(qiáng)了公安機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力。然而，在近幾年的培養(yǎng)使用過(guò)程中，新進(jìn)民警的發(fā)展弱勢(shì)也逐漸顯露出來(lái)，其主要問(wèn)題表現(xiàn)在：一是對(duì)公安工作缺乏全面的認(rèn)識(shí)，不能融會(huì)貫通、獨(dú)當(dāng)一面。尤其是非公安專業(yè)的考生，對(duì)公 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略468字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 新進(jìn)民警正值青壯年時(shí)期，一邊要獨(dú)立自主、回報(bào)父母，一邊還要成家立業(yè)、養(yǎng)家糊口，面對(duì)的壓力非常大。國(guó)家應(yīng)充分考慮這一_的特殊性，落實(shí)從優(yōu)待警政策，使其能全身心地投入到工作中。要保證四季執(zhí)勤服裝按時(shí)足額發(fā)放到位；要幫助解決住宿問(wèn)題；要適當(dāng)提高福利待遇，這樣，才能更好地調(diào)動(dòng)民警的積極性和上進(jìn)心。 三、豐富新進(jìn)民警的業(yè)余生活 年輕民警，尤其是外籍民警，因?yàn)槿松夭皇�，生活朋友圈尚未建立起�?lái)，容易感到精神空虛、生活乏味，非工作時(shí)間無(wú)所適從。對(duì)此，應(yīng)給予高度重視和關(guān)心，一要加大硬件投入，投資興建閱覽室、健身室等，給他們一個(gè)可供拓展視野、休閑娛樂(lè)的地方。二要定期組織文體活動(dòng)，比如開(kāi)展團(tuán)體競(jìng)賽、文藝演出和單位聯(lián)誼等，幫助他們鍛煉體魄，娛樂(lè)身心，增強(qiáng)其凝聚力和集體榮譽(yù)感。 四、呵護(hù)新進(jìn)民警的身心健康 一要強(qiáng)化政治思想教育，清除拜金主義、享樂(lè)主義的消極影響，幫助新進(jìn)民警樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀，培養(yǎng)其高度的榮譽(yù)感和責(zé)任感。二要建立領(lǐng)導(dǎo)談心制度、老民警與新民警一對(duì)一結(jié)對(duì)制度，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)民警的關(guān)心和交流，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，解決他們的困難和憂慮，消除其后顧之憂，促使其健康成長(zhǎng)。三要定期組織民警體檢,認(rèn)真落實(shí)休假制度，使民警有健康的身體和充沛的精力去應(yīng)對(duì)日常工作。 五、強(qiáng)化培訓(xùn)教育 堅(jiān)持培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)堅(jiān)持定期與不定期相結(jié)合。在組織初任培訓(xùn)、每年集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，各基層單位還應(yīng)結(jié)合不同階段的實(shí)際情況，隨機(jī)開(kāi)展主題教育活動(dòng)；培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。除了組織民警政治、法律、公安業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)外，還應(yīng)特別重視警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能的培訓(xùn)；培訓(xùn)形式應(yīng)堅(jiān)持靈活多樣。培訓(xùn)形式可以根據(jù)實(shí)際情況有所創(chuàng)新，比如可以通過(guò)聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)介紹情況、先進(jìn)民警匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)、邀請(qǐng)專家授課、組織觀摩學(xué)習(xí)等方式開(kāi)展培訓(xùn)；堅(jiān)持對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象因材施教。對(duì)于非公安專業(yè)的民警，可以根據(jù)其專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行分班學(xué)習(xí)。比如將他們細(xì)分為文科和理科，語(yǔ)言學(xué)和法學(xué)等，對(duì)于不同專業(yè)的民警側(cè)重不同的教授內(nèi)容，以快速?gòu)浹a(bǔ)他們各自的不足，發(fā)揮其各自的優(yōu)勢(shì)。 六、規(guī)范使用管理，做到因才施用 新進(jìn)民警在分配到崗之后，各科所隊(duì)長(zhǎng)可以通過(guò)交流談心或摸底考試等方式了解各人的興趣和特長(zhǎng)， ……（未完，全文共2021字，當(dāng)前只顯示1216字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公安機(jī)關(guān)新進(jìn)民警工作問(wèn)題匯報(bào)材料） 上一篇：關(guān)于石油企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)情況 下一篇：城建民生工程工作匯報(bào) 相關(guān)欄目：公安 政法武裝 機(jī)關(guān) 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 工商 調(diào)研報(bào)告 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) 申報(bào)材料 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 |