| 標(biāo)題：石油公司開(kāi)發(fā)工程師個(gè)人事跡 |
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劉松，現(xiàn)年46歲，1984年從大慶石油學(xué)院油田開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，隨后進(jìn)入中海石油勘探開(kāi)發(fā)研究中心工作。24年來(lái)，他長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在研究一線，先后從事油田開(kāi)發(fā)生產(chǎn)形勢(shì)分析、技術(shù)政策研究、odp（油田總體開(kāi)發(fā)方案）編制、油氣田調(diào)整研究和油氣田中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃編制等工作，歷任高級(jí)工程師、油藏室主任、開(kāi)發(fā)部經(jīng)理、總經(jīng)理助理，現(xiàn)任有限公司天津分公司總開(kāi)發(fā)師。扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、多年的管理經(jīng)驗(yàn)使劉松成為推動(dòng)渤海實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)量目標(biāo)的干將 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略352字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 當(dāng)時(shí)的渤海油田問(wèn)題很多。在資源方面，相對(duì)于其他油田，渤海油田普遍存在著儲(chǔ)量品質(zhì)低、優(yōu)質(zhì)油田較少的問(wèn)題；在裝備方面，鉆井船、物探船、三用工作船嚴(yán)重不足；在隊(duì)伍方面，科技人員匱乏，科研水平亟待提高……管理薄弱、資源匱乏、時(shí)間緊張、老油田減產(chǎn)等一系列問(wèn)題都是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的攔路虎。 為了實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)，天津分公司成立了規(guī)劃小組，由當(dāng)時(shí)剛成立不久的開(kāi)發(fā)部作為牽頭部門(mén)，劉松正是開(kāi)發(fā)部的負(fù)責(zé)人。 在2001年以前，天津分公司還只有勘探開(kāi)發(fā)部，沒(méi)有獨(dú)立的開(kāi)發(fā)部�！霸诓澈Ｑ芯吭簱�(dān)任開(kāi)發(fā)總師時(shí)，劉松就認(rèn)為渤海即將迎來(lái)開(kāi)發(fā)建設(shè)的大時(shí)代，他有意識(shí)地培養(yǎng)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍，為兩年后開(kāi)發(fā)部的籌建提供了優(yōu)秀的人才。實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)的牽頭部門(mén)自然落在了開(kāi)發(fā)部�！薄霸�2004年規(guī)劃2010年的事情，這要看得遠(yuǎn)才行�！碧旖蚍止居�(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理耿婕說(shuō)。劉松是制訂新目標(biāo)規(guī)劃的主要負(fù)責(zé)人之一。在同事們看來(lái)，劉松讓人敬佩的地方在于他不僅有厚實(shí)的技術(shù)背景且思維縝密，更能超出通常意義上技術(shù)專(zhuān)家的專(zhuān)和精，考慮問(wèn)題更加細(xì)致和全面�！巴ㄟ^(guò)預(yù)想步驟達(dá)成愿景需要有很好的宏觀思維能力和較強(qiáng)的大局意識(shí)，并且對(duì)渤海油田的現(xiàn)狀要非常熟悉�！碧旖蚍止鹃_(kāi)發(fā)部經(jīng)理高東升說(shuō)。 在劉松領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)發(fā)部的牽頭下，天津分公司勘探、開(kāi)發(fā)、鉆井、工程、生產(chǎn)幾路人員共同參與，將新目標(biāo)規(guī)劃分為勘探在評(píng)價(jià)部分、開(kāi)發(fā)在建設(shè)部分、在生產(chǎn)部分和蓬萊19－3四個(gè)部分。隨著錦州25－1南油氣田、秦皇島33－1油田、曹妃甸11－3/5油田、金縣1－1油田、渤中19－4油田、渤中29－4、渤中28－2南等油氣田相繼發(fā)現(xiàn)，天津分公司初步制訂了更新目標(biāo)的產(chǎn) ……（未完，全文共3795字，當(dāng)前只顯示913字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏石油公司開(kāi)發(fā)工程師個(gè)人事跡） 上一篇：哥訟公務(wù)員先進(jìn)事跡演講稿 下一篇：理論學(xué)習(xí)小組赴采油廠考察學(xué)習(xí)心得 相關(guān)欄目：石油 公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 教師 就業(yè) 建筑 個(gè)人總結(jié) 人事 組織講話 模范 事跡推薦 七一黨建專(zhuān)題 八一雙擁專(zhuān)題 |