標題:效能辦開展內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評活動情況總結(jié)

  開展內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評活動是確保機關(guān)效能年活動取得實效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的重要舉措和有效載體。我縣根據(jù)省、市效能辦要求,圍繞“干部思想作風明顯改善、工作作風明顯改進、服務(wù)水平明顯提高、紀律觀念明顯增強、機關(guān)工作成本明顯降低”的工作目標,通過精心組織、緊密部署,采取積極舉措,結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評,切實改變了機關(guān)作風,使我縣機關(guān)效能建設(shè)不斷深化,發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化,現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下:
  一、加強領(lǐng)導,精心組織到位
  我縣及時制定了《關(guān)于在全縣開展內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評活動的實施方案》,切實加強了測評活動的組織領(lǐng)導。召開了專題部署會議,認真?zhèn)鬟_了省市會議精神和《關(guān)于在全省開展“百千萬”內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評活動的實施方案》,進一步統(tǒng)一干部思想,提高工作認識,確定了縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導,按照分級負責的原則,縣級測評工作由 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略650字,正式會員可完整閱讀)…… 
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風、政風、行風,從人大代表、政協(xié)代表以及社會各界人士中遴選出15人,成立了黨風、政風、行風特約監(jiān)督員隊伍。對各部門單位日常工作進行全方位監(jiān)督,對單位或個人違反政策落實和法規(guī)執(zhí)行的行為以及群眾關(guān)注的熱點、難點問題進行明察暗訪,通過電話、電子郵件等渠道直接向監(jiān)察、效能部門反映。我縣紀委、監(jiān)察部門對縣屬各部門單位
  此外,我縣紀委、監(jiān)察局、效能辦不斷加強督導力度,不定期通過咨詢辦事、現(xiàn)場查看、跟蹤調(diào)查等方式,對測評對象進行明察暗訪,并根據(jù)督導及明察暗訪情況,對測評對象進行測評。每進行一次督導或明察暗訪,視為一次測評進行記錄,及時通報。采取全面督查和不定期抽查相結(jié)合的方法,牢牢把握“查找問題不護短,著力整改措施實”的工作原則,進一步規(guī)范各項紀律檢查工作制度,加大機關(guān)效能督查力度,對影響機關(guān)效能的人和事及時查糾處理,做到懲防并舉,為我縣經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。截止目前,我縣受理投訴2起,全年共開展廉政談話56次,誡勉談話4次,開展督查53次,督查部門單位33個,通報批評25人,對各類工作會議到席及會風會紀情況抽查2次,通報批評單位12個,對機關(guān)作風建設(shè)起到了有力的推動,有效地達到了轉(zhuǎn)變作風,提高效能的工作目標。
  四、求真務(wù)實,結(jié)果運用到位
  在測評過程中,我縣堅持科學、全面、客觀、公正、準確的工作原則,做到評改結(jié)合、以評促改、邊評邊改。我縣一是發(fā)放機關(guān)效能調(diào)查問卷320份。調(diào)查對象涉及機關(guān)工作人員、工人、離退休人員、企事業(yè)單位人員、城市居民。從問卷調(diào)查情況看,群眾對我縣機關(guān)效能年活動知曉率達99.68%;總體評價較好,滿意為88.12%,基本滿意為9.06%,一般滿意為2.81%,二是將監(jiān)測點測評、明察暗訪結(jié)果和社會各界的監(jiān)督評議相結(jié)合開展測評。通過不斷完善監(jiān)察的方式方法,抓好全縣各部門、各單位落實限時辦結(jié)制、首問負責制、責任追究制的落實,年底根據(jù)記錄進行考評,做為評先評優(yōu)的依據(jù);進一步嚴肅工作紀律,嚴厲查處上班聊天、炒股、玩游戲等影響效能和形象的不良行為。對監(jiān)督測評中發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題,我們按照“條塊結(jié)合”、“誰主管、誰負責”的原則和“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的方法,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,嚴格責任追究。今年以來,我們針對在督查中發(fā)現(xiàn)社縣服務(wù)中心出現(xiàn)的一例工作人員上網(wǎng)聊天現(xiàn)象進行了嚴肅處理,對當事人予以辭退,并要求該中心及時針對問題,在單位內(nèi)部開展自糾和學習教育,進一步強化管理,規(guī)范了服務(wù)行為;對于監(jiān)測點監(jiān)測結(jié)果,我縣采取定期通報的方法,對各部門單位得分予以排名通報,作為年終考核的重要依據(jù)。
  五、存在問題和下一步工作思路
  雖然我縣在“百千萬”內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評活動中取得了一些成績,但是還不同程度地存在一些問題。個別單位的主要領(lǐng)導對測評活動的認識還沒有完全到位;有些單位還存在時緊時松的現(xiàn)象,工作積極主動性不夠。宣傳氛圍還還有待進一步加強。我們針對問題認真總結(jié),提出以下解決思路:
 。ㄒ唬、進一步加大督查力度
  一是圍繞以“三項制度”為核心的機關(guān)效能建設(shè)開展專項檢查。集中精力解決在崗不出力、在位不作為、管理不嚴格等突出問題。二是對部門單位工作作風進行跟蹤督查。嚴 ……(未完,全文共2808字,當前只顯示1690字,請閱讀下面提示信息。收藏效能辦開展內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評活動情況總結(jié)

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