| 標題：市政法委維穩(wěn)工作匯報材料 |
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在學習實踐活動中，市政法委以工作機制創(chuàng)新為突破口，以筑牢基層穩(wěn)定防線為著力點，進一步加強綜治維穩(wěn)工作，有力促進了_和諧。 一、實行部門協(xié)調配合的聯(lián)動機制 市、鄉(xiāng)、村三級對矛盾糾紛和群眾來信來訪，實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分流，統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一督辦、統(tǒng)一歸檔，綜合運用人民調解、司法調解、行政調解等方法進行疏導化解。各地各部門建立例會制度，每月進行一次穩(wěn)定形勢分析，提出針對性工作意見，及時發(fā)現(xiàn)、定期組織摸排、梳理本地本單位影響_的突出問題，確定影 ……（快文網http://hoachina.com省略392字，正式會員可完整閱讀）…… 四、構建公共突發(fā)性事件、_性事件處置工作機制 針對公共突發(fā)性事件、_性事件突發(fā)性、緊迫性、高度不確定性和高度破壞性等特點，建立健全了各種預警和應急機制，提高政府應對突發(fā)事件處置的實際能力，明確了各部門在工作中的職責分工及職權，一旦發(fā)生_性事件或突發(fā)事件，能做到快速反應，早介入、早決策、早平息、早疏導，講究實效，速戰(zhàn)速決，依法妥善處置，并兌現(xiàn)承諾，做好善后，防止反復反彈。 五、完善維穩(wěn)過錯責任的追究機制 進一步完善了《信訪維穩(wěn)情況通報制度》、《信訪維穩(wěn)工作責任追究辦法》，對全市信訪維穩(wěn)工作情況、各地各部門信訪維穩(wěn)事項辦理情況、越級上訪情況，按效能建設考核辦法對工作不力、問題突出的地方和單位實行責任追究。對年終信訪維穩(wěn)效能考核結果較差的單位，由市委市政府給予通報批評，實行“一票否決”，取消“滿意單位”和主要負責人考核評優(yōu)資格。對工作不力、失職瀆職造成基層和群眾上訪投訴，經查證屬實的，對責任領導和直接責任人進行效能責任追究。 六、落實維穩(wěn)保障機制 為從根本上確保維護穩(wěn)定工作的順利開展，經請示市委、市政府同意，從組織上、人員上、經費上建立了保障機制。組織保障。各級各部門領導干部牢固樹立“發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績”的意識，堅定不移地將信訪維穩(wěn)工作放在重要的位置，作為一項長期性工作常抓不懈，從總體上謀劃，從組織上強化，從物資上保障，做到工作有部署、領導有安排、經費有 ……（未完，全文共1695字，當前只顯示1020字，請閱讀下面提示信息。收藏市政法委維穩(wěn)工作匯報材料） 上一篇：2010年社會治安綜合治理工作要點 下一篇：縣煙草農業(yè)建設五年規(guī)劃方案 相關欄目：城建 城建講話 政法武裝 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 思想匯報 個人總結 申報材料 模范 剖析整改 學習材料 |