標題:市政法委維穩(wěn)工作匯報材料 |
在學習實踐活動中,市政法委以工作機制創(chuàng)新為突破口,以筑牢基層穩(wěn)定防線為著力點,進一步加強綜治維穩(wěn)工作,有力促進了_和諧。 一、實行部門協(xié)調配合的聯(lián)動機制 市、鄉(xiāng)、村三級對矛盾糾紛和群眾來信來訪,實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分流,統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一督辦、統(tǒng)一歸檔,綜合運用人民調解、司法調解、行政調解等方法進行疏導化解。各地各部門建立例會制度,每月進行一次穩(wěn)定形勢分析,提出針對性工作意見,及時發(fā)現(xiàn)、定期組織摸排、梳理本地本單位影響_的突出問題,確定影 ……(快文網http://hoachina.com省略392字,正式會員可完整閱讀)…… 四、構建公共突發(fā)性事件、_性事件處置工作機制 針對公共突發(fā)性事件、_性事件突發(fā)性、緊迫性、高度不確定性和高度破壞性等特點,建立健全了各種預警和應急機制,提高政府應對突發(fā)事件處置的實際能力,明確了各部門在工作中的職責分工及職權,一旦發(fā)生_性事件或突發(fā)事件,能做到快速反應,早介入、早決策、早平息、早疏導,講究實效,速戰(zhàn)速決,依法妥善處置,并兌現(xiàn)承諾,做好善后,防止反復反彈。 五、完善維穩(wěn)過錯責任的追究機制 進一步完善了《信訪維穩(wěn)情況通報制度》、《信訪維穩(wěn)工作責任追究辦法》,對全市信訪維穩(wěn)工作情況、各地各部門信訪維穩(wěn)事項辦理情況、越級上訪情況,按效能建設考核辦法對工作不力、問題突出的地方和單位實行責任追究。對年終信訪維穩(wěn)效能考核結果較差的單位,由市委市政府給予通報批評,實行“一票否決”,取消“滿意單位”和主要負責人考核評優(yōu)資格。對工作不力、失職瀆職造成基層和群眾上訪投訴,經查證屬實的,對責任領導和直接責任人進行效能責任追究。 六、落實維穩(wěn)保障機制 為從根本上確保維護穩(wěn)定工作的順利開展,經請示市委、市政府同意,從組織上、人員上、經費上建立了保障機制。組織保障。各級各部門領導干部牢固樹立“發(fā)展是政績,穩(wěn)定也是政績”的意識,堅定不移地將信訪維穩(wěn)工作放在重要的位置,作為一項長期性工作常抓不懈,從總體上謀劃,從組織上強化,從物資上保障,做到工作有部署、領導有安排、經費有 ……(未完,全文共1695字,當前只顯示1020字,請閱讀下面提示信息。收藏市政法委維穩(wěn)工作匯報材料) 上一篇:2010年社會治安綜合治理工作要點 下一篇:縣煙草農業(yè)建設五年規(guī)劃方案 相關欄目:城建 城建講話 政法武裝 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 思想匯報 個人總結 申報材料 模范 剖析整改 學習材料 |