| 標(biāo)題：縣法院2010年工作計劃 |
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縣法院在2009年各項工作取得了顯著成績，呈現(xiàn)整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢。該院不驕不躁，結(jié)合工作實際，認(rèn)真謀劃2010年工作。我院確立的工作指導(dǎo)思想是：以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力踐行“公正與效率”主題，繼續(xù)推行嚴(yán)、細(xì)、深、實、快“五字”工作作風(fēng)，大力推進(jìn)規(guī)范化制度建設(shè)，特別是規(guī)范對人、對事、對案件的管理,充分發(fā)揮法院構(gòu)建和諧社會的職能作用，維護(hù)我縣的政治、經(jīng)濟(jì)和社會治安秩序穩(wěn)定。爭創(chuàng)目標(biāo)是：創(chuàng)建最嚴(yán)肅、最公正、最說理、最文明、最和諧的“五最法院”。審判工作實現(xiàn) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略413字，正式會員可完整閱讀）…… 首先是完善以審判質(zhì)量和審判效益為重心的審判管理體系，成立審管辦，進(jìn)一步規(guī)范庭審質(zhì)量，文書制作質(zhì)量和案卷歸檔質(zhì)量。立案庭加強對審判行為的動態(tài)管理，健全審執(zhí)限催辦、督辦和通報制度；審管辦、監(jiān)察室聯(lián)合開展案件質(zhì)量評查，嚴(yán)格質(zhì)量考評。其次是完善績效評估體系。由政治處牽頭，與審管辦、立案庭、辦公室、信訪辦、監(jiān)察室協(xié)調(diào)聯(lián)動，進(jìn)行全員考核。進(jìn)一步量化、細(xì)化考核指標(biāo)，科學(xué)、合理地評定每一位法官和工作人員的工作業(yè)績和工作效率。對每一名干警寫出年終評語，激發(fā)干警工作積極性和主觀能動性。再次是完善司法保障體系。將綜合審判樓建成高標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字化審判庭，確保建成一個數(shù)字視頻會議室、一個大數(shù)字審判庭和8個小數(shù)字審判庭，力爭“五一”前投入使用。在局域網(wǎng)、數(shù)字監(jiān)控、廣域網(wǎng)的基礎(chǔ)上，探索應(yīng)用網(wǎng)上立案、多媒體觸摸查詢、電子檔案、遠(yuǎn)程報結(jié)案、電子簽章、審務(wù)公開、電子公文傳輸、審判監(jiān)督、電子政務(wù)等功能，提高信息化管理水平。 三、以維護(hù)_為目標(biāo)，全力做好涉訴信訪工作 一是加大調(diào)解力度。調(diào)解庭調(diào)解率不低于90%，基層法庭調(diào)解率不低于85%，民一庭、二庭調(diào)解率不低于80%，執(zhí)行和解率不低于45%。把調(diào)解作為必經(jīng)程序，通過立案調(diào)解、庭前調(diào)解、庭審調(diào)解、庭后調(diào)解、執(zhí)行和解等進(jìn)行案件的全程調(diào)解，從源頭上減少涉訴信訪案件的發(fā)生。二是定期開展信訪隱患排查工作，把矛盾隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。三是加大信訪責(zé)任追究力度。嚴(yán)格落實信訪案件定方案、定人員、定期限、定責(zé)任，嚴(yán)格信訪責(zé)任追究制，本著“誰出事、誰負(fù)責(zé)、誰息訪”原則落實到人。對重大失誤、拖延不辦、違法違紀(jì)信訪案件責(zé)任人一追到底。 四、以民為本，在和諧司法上下功夫 由監(jiān)察室牽頭組織相關(guān)庭室邀請人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士參加座談、走訪群眾、發(fā)放意見卡等形式征求意見和建議，有針對性地制定整改措施，確保我院在全縣行風(fēng)評議工作中取得較好成績。通過依法減免緩訴訟費、上門 ……（未完，全文共1782字，當(dāng)前只顯示1072字，請閱讀下面提示信息。收藏縣法院2010年工作計劃） 上一篇：體育局2010年晚會主持詞 下一篇：機要秘書個人工作總結(jié)范文 相關(guān)欄目：法院 政法武裝 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |