| 標(biāo)題：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)工作匯報 |
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一、更加著重提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力 這是應(yīng)對復(fù)雜多變的國內(nèi)外航運(yùn)市場形勢、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、謀求后危機(jī)時代集團(tuán)平穩(wěn)較快發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的必然要求。戰(zhàn)略思維，就要眼界寬、思路寬、胸襟寬，善于把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、航運(yùn)業(yè)發(fā)展規(guī)律、企業(yè)自身發(fā)展的規(guī)律和方向， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略261字，正式會員可完整閱讀）…… 二、更加著重抓班子建隊伍聚人才 事業(yè)成敗關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。四中全會強(qiáng)調(diào)要堅持黨管干部、黨管人才原則，提出要把建設(shè)高級經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍和增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力和影響力貫穿國有企業(yè)黨組織活動始終，這是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明政治特征。能否配好班子、用好干部、帶好人才是對企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用好與否的重要檢驗。這就要求企業(yè)黨組織主動適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，把握自身的工作定位，把黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營者、經(jīng)營者依法行使用人權(quán)有機(jī)結(jié)合起來，堅持用人標(biāo)準(zhǔn)、把握用人導(dǎo)向、提高選人用人的公信度，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的智慧和創(chuàng)造力，從而更有效地為企業(yè)的中心工作配置人才資源。中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議強(qiáng)調(diào)，職工隊伍素質(zhì)是鑄造一流品牌、提升企業(yè)競 ……（未完，全文共5626字，當(dāng)前只顯示677字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)工作匯報） 上一篇：2010年上海世博會知識介紹 下一篇：煙草專賣局先進(jìn)工作者個人先進(jìn)事跡材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 建筑 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 思想?yún)R報 個人總結(jié) |