| 標(biāo)題：區(qū)2010年組織工作要點 |
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××區(qū)2010年組織工作總體思路是：堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆四中全會要求，以“三服務(wù)、兩滿意”為目標(biāo)，以提高組織工作科學(xué)化水平為著力點，堅持解放思想，求真務(wù)實，改革創(chuàng)新，繼續(xù)深化干部人事制度改革，整體推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍建設(shè)，為打造“寧夏陸港經(jīng)濟(jì)區(qū)”提供堅強(qiáng)的組織保證。 一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，著力提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治水平 1、提高干部教育培訓(xùn)工作水平。以學(xué)習(xí)貫徹十 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略442字，正式會員可完整閱讀）…… 二、以深化干部人事制度改革為重點，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè) 3、深化干部人事制度改革工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，落實好自治區(qū)黨委的《實施意見》，積極穩(wěn)妥的推進(jìn)新一輪干部人事制度改革，全面落實干部人事制度改革的各項任務(wù)。 4、完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實中組部 “一個意見、三個辦法”和自治區(qū)黨委《關(guān)于建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制的意見》，制定《××區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法（試行）》。強(qiáng)化考核結(jié)果運用，健全完善考核結(jié)果反饋和通報制度，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。 5、規(guī)范干部提名制度。制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用提名工作實施辦法，探索多種提名形式與民主推薦相結(jié)合，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度。推行競爭性選拔干部方式，探索“公開比選”和“四差額”選拔干部機(jī)制。 6、健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實《xx市、縣（區(qū)）委領(lǐng)導(dǎo)班子用人行為暫行辦法》和《市、縣（區(qū)）黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受評議辦法（試行）》等制度。實行常委會討論任免干部票決制度，落實干部選拔任用 “一報告兩評議”和全程紀(jì)實辦法，切實擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主。 7、進(jìn)一步加強(qiáng)干部的監(jiān)督管理。進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部，制定《××區(qū)進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部辦法（試行）》和《××區(qū)干部談心談話制度》，加大制度監(jiān)督管理干部的力度。認(rèn)真落實組織部長談話制度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員考核管理有關(guān)規(guī)定，突出抓好干部請銷假制度執(zhí)行情況的督查工作，落實好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、“一把手”季度匯報、收入申報等制度；加強(qiáng)離任審計和任中審計力度，注重考核結(jié)果運用，加大干部調(diào)整交流力度。 8、注重在基層一線培養(yǎng)選拔干部。認(rèn)真貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加大從基層一線培養(yǎng)和選拔干部工作力度的意見》，有針對性地選派后備 ……（未完，全文共4775字，當(dāng)前只顯示1150字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)2010年組織工作要點） 上一篇：xx市長在2010xx市衛(wèi)生工作會議上的講話 下一篇：xx市教育科學(xué)研究所2010年度工作計劃 相關(guān)欄目：中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 |