| 標(biāo)題：公司董事長(zhǎng)在慶“五一”勞模座談會(huì)上的講話 |
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在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)即將到來之際，集團(tuán)公司在××召開勞模座談會(huì)。首先，我代表公司黨委向你們，并通過你們向全公司廣大員工致以節(jié)日的祝賀。剛才，大家看了現(xiàn)場(chǎng)，并在座談中踴躍發(fā)言，發(fā)言所體現(xiàn)的勞模精神讓我深感鼓舞。借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子向在座的勞模、管理人員和全公司員工再提三點(diǎn)要求。 一、弘揚(yáng)勞模精神，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè) 前幾天，我接受省電視臺(tái)《職工之音》欄目組的采訪。當(dāng)記者問我這些年來感到驕傲和自豪的是什么，我說有一支勤勞、樸素、正直、奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍讓我最感到驕傲和自豪。劃轉(zhuǎn)三年來，以勞模為代表的廣大職工默默無聞地奉獻(xiàn)著，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、職工轉(zhuǎn)崗作出了很大的努力，使××鹽化集團(tuán)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。當(dāng)前我們××鹽化集團(tuán)的發(fā)展正處在一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，尤其是在認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)候，更應(yīng)該回過頭來，好好地想一 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略623字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、維護(hù)勞模形象，為企業(yè)文化建設(shè)增光添彩 對(duì)于金橋鹽化集團(tuán)來說，必須要有一定的精神支柱，這個(gè)精神支柱就是以勞模為代表的，體現(xiàn)為淮鹽文化的源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的多少代人相傳的精神，而將這種精神放大對(duì)于我們至關(guān)重要，為此集團(tuán)公司明確提出要“高舉淮鹽文化大旗，推進(jìn)淮鹽文化外交”，實(shí)際上就是要讓人們走進(jìn)金橋，以更好地理解金橋、支持金橋、發(fā)展金橋。一個(gè)企業(yè)如果沒有良好的企業(yè)文化建設(shè)，那么它必將是一個(gè)短命的企業(yè)，一個(gè)長(zhǎng)壽企業(yè)必須要有一個(gè)員工共同遵守、認(rèn)知認(rèn)同、為之奮斗的企業(yè)文化�；贷}文化有兩千多年的歷史，經(jīng)過了幾十代人的傳遞，既是xx市的文化之寶，更是金橋鹽化集團(tuán)的文化之寶。值得高興的是，我們已經(jīng)把淮鹽生產(chǎn)工藝申請(qǐng)為省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)進(jìn)行保護(hù)，下一步還要申報(bào)國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。對(duì)徐圩片區(qū)開發(fā)，我們提出要對(duì)淮鹽生產(chǎn)、工藝、文化三位一體進(jìn)行保護(hù)，要在徐圩片區(qū)從規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)到管理都彰顯淮鹽文化，要形成花果山??核電??海堤??鹽場(chǎng)觀光線，要讓鹽的生產(chǎn)工藝變化都能體現(xiàn)在徐圩片區(qū)，而大面積的鹽業(yè)生產(chǎn)則放在灌西鹽場(chǎng)，這已得到了全市上下有識(shí)之士的支持，得到了外國(guó)專家的確認(rèn)。企業(yè)文化建設(shè)千萬不能小看，上半年集團(tuán)公司主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)要討論通過《金橋鹽化集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》，讓職工思想、行為和創(chuàng)造力都能融合一起，讓企業(yè)物質(zhì)文化、精神文化、制度文化變成人們的自覺行動(dòng)。希望大家都能維護(hù)勞模形象，從而更好地弘揚(yáng)淮鹽文化。維護(hù)勞模形象不僅需要相關(guān)單位和部門做好工作，勞模自己也要維護(hù)好形象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全公司現(xiàn)有各級(jí)勞模108人，其中省級(jí)以上有38人，這是我公司寶貴的人才資源。人才并非只是有文化的所謂高材生，只要是能為企業(yè)所用、能為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)作出貢獻(xiàn)的人就是人才，對(duì)此我們?nèi)肆Y源管理的人才概念要重新定位。企業(yè)要實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵要看在實(shí)踐中取得了哪些業(yè)績(jī)，這要在勞動(dòng)競(jìng)賽、勞模評(píng)選過程中有所體現(xiàn)或突出。“勞模評(píng)選也要?jiǎng)?chuàng)新”，能為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、能為企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展做貢獻(xiàn)是評(píng)選勞模的主要標(biāo)準(zhǔn)。 三、關(guān)心勞模生活，為企業(yè)有功之臣做好服務(wù) 今天與會(huì)的既有在崗勞模代表，也有老勞模代表。無論企業(yè)發(fā)展到什么尺度，我們都不能忘記為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的有功之臣，我們?cè)谟萌藢?dǎo)向上已經(jīng)向這方面推進(jìn)，比如過去執(zhí)行男五十五周歲、女五十周歲退二線制度，現(xiàn)在雖然要“切一刀”，但不搞“一刀切”，對(duì)能繼續(xù)為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，而且今后還能作出貢獻(xiàn)的可以留用一至三年或更長(zhǎng)的時(shí)間，甚至正式退休的也可以聘用，當(dāng)然這個(gè)留用要經(jīng)公示等一系列程序，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和職工“雙認(rèn)同”。對(duì)此我們要解放思想，更新觀念，落實(shí)在行動(dòng)上。如何為有功之臣做好服務(wù)，有關(guān)單位和部門要盡起責(zé)任，細(xì)化服務(wù)，形成爭(zhēng)先氛圍。 現(xiàn)在的勞模不是只憑體力勞動(dòng)就能當(dāng)上的，知識(shí)分子也是勞動(dòng)者的一員，憑聰明才智也是當(dāng)勞模的重要條件，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下更要用好人，用能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富、為企業(yè)解憂分 ……（未完，全文共2692字，當(dāng)前只顯示1620字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司董事長(zhǎng)在慶“五一”勞模座談會(huì)上的講話） 上一篇：縣總工會(huì)主席在2010年慶�！拔逡弧眹�(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨勞模座談會(huì)上的講話 下一篇：**市人民檢察院關(guān)于充分發(fā)揮檢察職能作用深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 五一和五四節(jié)日專題 模范 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 |