標題:醫(yī)保局干部培訓規(guī)章制度范文 |
一、為提高本局干部職工政治業(yè)務素質,以適應機關高效能管理的需要,更好地履行職責,對機關干部職工實行培訓制度。 二、機關干部職工培訓貫徹理論聯(lián)系實際、學用一致、按需施教、講求實效的 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略163字,正式會員可完整閱讀)…… 四、對新進入本局的人員進行初任培訓,在試用期間進行,培訓時間不少于10天。培訓合格者方能任職定級,未參加初任培訓或培訓不合格者不能任職定級。 五、對晉升領導職務人員要配合組織、人事部門進行任職培訓,應在到職前完成,確有困難的,應先到職后培訓,但須在到職1年內完成,培訓時間不少于30天。晉升各級領導職務的工作人員,都必須參加規(guī)定的任職培訓,不合格者允許補訓一次。 六、根據(jù)業(yè)務工作需要,可隨時對機關干部職工進行業(yè)務培訓,主要是專業(yè)知識和工作技能培訓。未經(jīng)專門業(yè)務培訓或培訓不合格者,不得參加專門業(yè)務工作。 七、對全體干部職工進行以增新、補充、拓寬豐關知識為目的的更新知識培訓,每5年為一周期,每人每年參 ……(未完,全文共704字,當前只顯示424字,請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)保局干部培訓規(guī)章制度范文) 上一篇:煤炭運銷公司合同管理規(guī)章制度 下一篇:推進銀行反腐倡廉制度建設工作心得體會 相關欄目:保險 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 培訓 規(guī)章制度 政治法律 |