| 標題：醫(yī)保局干部培訓規(guī)章制度范文 |
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一、為提高本局干部職工政治業(yè)務素質，以適應機關高效能管理的需要，更好地履行職責，對機關干部職工實行培訓制度。 二、機關干部職工培訓貫徹理論聯(lián)系實際、學用一致、按需施教、講求實效的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略163字，正式會員可完整閱讀）…… 四、對新進入本局的人員進行初任培訓，在試用期間進行，培訓時間不少于10天。培訓合格者方能任職定級，未參加初任培訓或培訓不合格者不能任職定級。 五、對晉升領導職務人員要配合組織、人事部門進行任職培訓，應在到職前完成，確有困難的，應先到職后培訓，但須在到職1年內完成，培訓時間不少于30天。晉升各級領導職務的工作人員，都必須參加規(guī)定的任職培訓，不合格者允許補訓一次。 六、根據(jù)業(yè)務工作需要，可隨時對機關干部職工進行業(yè)務培訓，主要是專業(yè)知識和工作技能培訓。未經(jīng)專門業(yè)務培訓或培訓不合格者，不得參加專門業(yè)務工作。 七、對全體干部職工進行以增新、補充、拓寬豐關知識為目的的更新知識培訓，每5年為一周期，每人每年參 ……（未完，全文共704字，當前只顯示424字，請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)保局干部培訓規(guī)章制度范文） 上一篇：煤炭運銷公司合同管理規(guī)章制度 下一篇：推進銀行反腐倡廉制度建設工作心得體會 相關欄目：保險 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 培訓 規(guī)章制度 政治法律 |