標(biāo)題:區(qū)婦聯(lián)關(guān)于基層組織建設(shè)工作情況的匯報范文

  加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè),是保證婦女工作順利開展的基礎(chǔ)和活力源泉,也是做好黨的群眾工作的基礎(chǔ)。今年又逢社區(qū)基層組織換屆之年,為了推動社區(qū)婦女組織通過社區(qū)換屆得到進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng),今年以來,區(qū)婦聯(lián)采取深入基層,通過聽取部分街道和社區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的情況介紹、發(fā)放調(diào)查表、召開座談會等形式,對全區(qū)婦女組織建設(shè)中存在和面臨的問題進(jìn)行了調(diào)研和探討,并形成了建設(shè)性意見。
  一、全區(qū)婦女組織建設(shè)的基本情況
  近年來,我區(qū)各級婦聯(lián)組織按照“夯實(shí)基礎(chǔ),拓寬領(lǐng)域,分類指導(dǎo),突破難點(diǎn),抓好典型”的工作思路, ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略417字,正式會員可完整閱讀)…… 
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施,不斷提高婦聯(lián)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。目前,區(qū)婦聯(lián)8名干部,除1名同志本科在讀外,其余7人全部為大學(xué)本科學(xué)歷、黨員,平均年齡32.5歲;4個街道婦工委配備6名婦女干部,平均年齡33.2歲,5名同志為大學(xué)本科學(xué)歷、4名黨員;139個社區(qū)婦聯(lián)主任平均年齡為42.5歲,大專及以上文化程度的43人,占30.94%,高中及以下文化程度的96人,占69.1%。4個區(qū)直部門婦委會主任均由單位中層以上女干部兼任。
  3、創(chuàng)新機(jī)制,增強(qiáng)婦聯(lián)基層組織活力。區(qū)婦聯(lián)機(jī)關(guān)率先垂范,建立健全學(xué)習(xí)、會議、活動等各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)施機(jī)關(guān)工作再造流程,不斷提高機(jī)關(guān)效能建設(shè),豐富機(jī)關(guān)文化內(nèi)容,努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。區(qū)婦聯(lián)根據(jù)每年的工作任務(wù)制定實(shí)施意見,對基層婦女工作實(shí)行年度考核,健全完善了全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)考核機(jī)制。堅(jiān)持在基層婦女組織、婦女干部中開展“先進(jìn)婦聯(lián)(婦委會)、優(yōu)秀婦女干部等各類評選表彰活動,進(jìn)一步激發(fā)了基層婦聯(lián)組織和婦女干部的工作積極性。制定、推行婦聯(lián)常執(zhí)委、婦女代表聯(lián)系制度,通過加強(qiáng)培訓(xùn)、調(diào)研,開展建言月和各類聯(lián)誼、走訪活動和深入開展實(shí)踐“貼心娘家”服務(wù)品牌,爭做“婦女姐妹貼心人”等主題活動,不僅加強(qiáng)了與各界婦女的溝通聯(lián)系,而且提高了婦聯(lián)干部服務(wù)大局、服務(wù)婦女群眾的能力和水平。街道婦工委均建立了劃片定期聯(lián)系和工作例會制度;各社區(qū)婦聯(lián)較好地堅(jiān)持了會議、學(xué)習(xí)、活動等制度,認(rèn)真做好上情下達(dá)、落實(shí)上級工作部署、因地制宜開展活動,并建立了檔案制度,及時做好社區(qū)婦女工作、活動等各類臺賬資料的記錄整理和歸檔工作,使社區(qū)婦女組織工作逐步制度化、規(guī)范化。
  4、創(chuàng)新載體,在服務(wù)大局和服務(wù)婦女中發(fā)揮積極作用。圍繞區(qū)委工作大局和上級婦聯(lián)的工作部署,各級婦聯(lián)組織堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層,組織帶領(lǐng)廣大婦女為全區(qū)的三個文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。近年來,通過推出創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、爭取創(chuàng)業(yè)小額貸款、每年舉辦婦女專場招聘洽談會、創(chuàng)業(yè)咨詢會、項(xiàng)目推介會、syb培訓(xùn)班、設(shè)計注冊“櫻嫚兒” ……(未完,全文共4497字,當(dāng)前只顯示1082字,請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)婦聯(lián)關(guān)于基層組織建設(shè)工作情況的匯報范文

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