標(biāo)題:2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動策化方案

  黨員“自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)”活動,是在各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,組織下崗黨員發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息、艱苦奮斗精神,通過創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體等多種形式,尋找再就業(yè)門路,以此帶動和幫助下崗職工共渡難關(guān),再創(chuàng)新業(yè),在實(shí)施再就業(yè)的過程中,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
  1.“自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)”活動的作用
  企業(yè)改革的深化和結(jié)構(gòu)調(diào)整,—些職工下崗是難以避免的,關(guān)心、幫助下崗職工再就業(yè)是黨組織義不容辭的政治責(zé)任,必須站在講政治的高度,從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局出發(fā),把 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略382字,正式會員可完整閱讀)…… 
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作用,離廠丟責(zé)任的思想,樹立是金子放哪都閃光,是黨員在哪都發(fā)揮先鋒模范作用的觀念。要使下崗職工黨員認(rèn)識到,雖然暫時下崗了,但黨員的身份并沒有變,黨組織對自己的要求更高了,責(zé)任更大了,一定要經(jīng)得起考驗(yàn),帶領(lǐng)下崗職工艱苦奮斗,自強(qiáng)創(chuàng)業(yè),做出新貢獻(xiàn)。
  (2)抓培訓(xùn),增強(qiáng)再就業(yè)的本領(lǐng)。要千方百計(jì)、想方設(shè)法安排下崗職工黨員參加技術(shù)培訓(xùn)或管理培訓(xùn),使他們盡快掌握和熟悉新的就業(yè)本領(lǐng)。
  (3)組織引導(dǎo),發(fā)動下崗職工黨員帶頭再就業(yè)。發(fā)揮下崗職工黨員在再就業(yè)過程中的作用,一方面要靠黨員的自覺行動,同時也要靠黨組織做好組織引導(dǎo)工作。要按照上級關(guān)于多渠道實(shí)施再就業(yè)的要求,組織下崗職工黨員先走一步,以自己的模范行動帶動下崗職工,做到實(shí)施每一種就業(yè)渠道都有黨員帶頭。在企業(yè)實(shí)施主輔分離、下崗分流中,引導(dǎo)黨員率先搞承包,帶動一批輔助單位變成創(chuàng)效單位;在開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)中,組織下崗職工黨員帶頭創(chuàng)辦和領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,走開發(fā)型再就業(yè)的路子。
  (4)組織下崗黨員帶領(lǐng)再就業(yè)。下崗職工黨員不僅自己帶頭再就業(yè),還要帶領(lǐng)廣大下崗職工再就業(yè),這是下崗職工黨員堅(jiān)持黨的宗旨、發(fā)揮先鋒模范作用的具體體現(xiàn)。要教育已經(jīng)重新就業(yè)的職工黨員熱心幫扶下崗職工。
  3.組織保證
  為了解決下崗職工黨員組織生活不方便的問題,可以采取一些行之有效的方法。
  (1)建立“雙月活動日”制度,利用開工資或發(fā)生活費(fèi)的時機(jī)組織活動,向下崗黨員通報企業(yè)的生產(chǎn)形勢,了解黨員的生活、學(xué)習(xí)和再就業(yè)情況,并教育他們在新環(huán)境中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對流動性較大,特別是外出務(wù)工經(jīng)商的黨員,建立半年思想?yún)R報或外出務(wù)工經(jīng)商請銷假制度。
  (2)下發(fā)下崗黨員聯(lián)系卡,要求下崗黨員每季度填報一次,對下崗黨員做到“三知”,即知去向、知現(xiàn)狀、知思想。
  (3)在崗黨員與下 ……(未完,全文共1648字,當(dāng)前只顯示991字,請閱讀下面提示信息。收藏2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動策化方案

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