| 標題：2010年七一黨建演講稿范文 |
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各位領(lǐng)導、同志們： 大家好！ 今天，我們在這里慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年，首先，請允許我代表研究室、研究中心黨支部19名共產(chǎn)黨員，在七一來臨之際，向各位部領(lǐng)導和同志們，向xx同志致以崇高的敬意與節(jié)日的祝賀！我演講的題目是“在艱苦中經(jīng)受磨煉 在奉獻中和諧發(fā)展”。 大家知道，研究室、研究中心的工作很不好干。不論是文字綜合、調(diào)查研究，還是部刊、網(wǎng)站、黨建宣傳，不論是人才研究，還是黨建辦、專家辦的服務(wù)，“務(wù)虛”是一大特點，也是我們的工作性質(zhì)，這就需要我們甘于寂寞，甘于坐“冷板凳”。正是由于這種艱苦和清苦，長期以來，研究室出現(xiàn)職位空缺時，競爭上崗沒人報，輪崗交流不愿來，選調(diào)干部不想進。這反映出外部對我們的看法。但支部的同志都清楚： ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略547字，正式會員可完整閱讀）…… 在實際工作中，我們緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展來統(tǒng)一意志、凝聚力量，提高工作認同感，增強干事創(chuàng)業(yè)的使命感，培育貢獻事業(yè)的成就感。正是有了這種認同感，梁家鵬、趙立軍、于海蛟同志在主動放棄了高薪酬聘請，選擇了研究室和研究中心；正是有了這種使命感，大家伙才會一事當前，爭先恐后，把爭取到任務(wù)當作組織的信任，把參與中心工作當作榮譽，反之就會有失落感；正是有了這種成就感，大家勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不畏艱苦，爭先創(chuàng)優(yōu)，在推動組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展中探尋著艱苦工作后的成功與歡樂，實現(xiàn)著自身的價值。 為了給大家創(chuàng)造機會，通過成立課題調(diào)研小組、文稿起草班子以及舉辦有特色的專題研討交流等方式，充分發(fā)掘黨員的潛能。比如，如果時間允許，我們把一個稿子讓幾個人來寫，然后相互切磋，取長補短，促進共同提高；每次領(lǐng)導的文字修改稿返回后，我們都及時復(fù)印給大家，并組織對照學習，提高大家的理論水平和文字表達能力。總之，支部想方設(shè)法鼓勵大家干事業(yè)，支持大家干成事業(yè)、幫助大家干好事業(yè)。 第二，堅持用文化激發(fā)活力，構(gòu)建和諧發(fā)展的“小環(huán)境” 我們在實際工作中，始終把營造和諧創(chuàng)新的支部文化作為一項長期的任務(wù)來抓。目前，“文字是基本功、思路是生命線”、“自覺把學習作為一種精神境界和追求”、“在成就事業(yè)當中成就自己，在成全別人的同時成全自己”已成為大家的共識，逐步形成了干事創(chuàng)業(yè)成才的核心價值觀。在此基礎(chǔ)上，研究中心還形成了“求真務(wù)實、和諧創(chuàng)新、追求卓越、共同發(fā)展”的團隊文化。這種核心價值觀激勵、引導著全體黨員不斷提高自身素質(zhì)，有效推進了各項工作的順利開展。 針對支部人員變動較大、年輕同志多的情況，我們通過談心等活動溝通思想，增進信任，促使大家相互尊重、相互學習、取長補短、優(yōu)勢互補，從而形成工作上的合力，營造了和諧向上的團隊氛圍。為了增強支部活動的針對性和實效性，我們不斷創(chuàng)新活動方式。比如，我們形成了一個慣例，大家不論是出差出國或參加培訓，回來后都要向支部作一次專題匯報，并與開展主題黨日活動、主題演講或研討活動等結(jié)合起來，切實增強了大家的黨員意識，激發(fā)了大家的工作熱情。 第三，堅持用嚴管鍛造隊伍，提升組織績效和團隊形象 俗話說，“嚴是愛，寬是害”。嚴格出質(zhì)量，嚴格出效率，嚴格出戰(zhàn)斗力。著眼于支部整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的全面提高，我們一直在真誠關(guān)愛的基礎(chǔ)上，堅持嚴格要求，嚴格管理，錘煉隊伍。在工作上要求準時高效，在作風上要求嚴謹細致，在紀律上要求嚴格遵守。始終堅持通過從嚴要求來培育良好風氣，樹立良好形象，發(fā)現(xiàn)不良傾 ……（未完，全文共2361字，當前只顯示1421字，請閱讀下面提示信息。收藏2010年七一黨建演講稿范文） 上一篇：政法干警先進事跡材料范文 下一篇：油田加強黨建工作事跡材料 相關(guān)欄目：中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 七一黨建專題 精彩演講 |