標(biāo)題:關(guān)于消防戰(zhàn)士思想狀況分析工作經(jīng)驗(yàn)材料

  近幾年來,消防戰(zhàn)士管理工作中出現(xiàn)了一些新情況和新問題或多或少困擾我們的帶兵人,筆者認(rèn)為,要掌握戰(zhàn)士特征及管理要點(diǎn),應(yīng)該做到“五勤”、“五多”、“五要”,有針對(duì)性地進(jìn)行教育引導(dǎo),靈活地運(yùn)用工作方法,有些問題就可以避免。
  一、“腦勤多想”要關(guān)心
  隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步,現(xiàn)在戰(zhàn)士的思想狀況與以往有了很大程度上的不同,出現(xiàn)了獨(dú)生兵多、單親兵多、關(guān)系兵多、 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略312字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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溫暖,消除戰(zhàn)士的畏懼心理。要防止出現(xiàn)一些管理教育“忌語”,盲目追求訓(xùn)練進(jìn)度急于求成,而忽略了戰(zhàn)士身體條件的差異、接受能力的強(qiáng)弱和文化程度的高低,采取“一棍子”或“一刀切”的做法。否則,容易引發(fā)戰(zhàn)士擅離部隊(duì)等問題。
  三、“口勤多問”要熱心
  各消防戰(zhàn)士為了一個(gè)共同的目標(biāo),分別從天南地北、五湖四海相聚在一起,對(duì)部隊(duì)生活充滿著憧憬,同時(shí)還帶著自己兒時(shí)的抱負(fù)、家鄉(xiāng)父老的期望和家人朋友的囑托。只有深入了解戰(zhàn)士的所思所愿,才能有的放矢地開展教育訓(xùn)練。為此,帶兵人要做到“口勤多問”,問一問戰(zhàn)士本人入伍動(dòng)機(jī)和特長愛好,問一問新兵家庭情況和是否戀愛,問一問戰(zhàn)士文化程度和入伍前簡歷,在談心過程中還要注意方法,不增加戰(zhàn)士的思想負(fù)擔(dān)。
  四、“眼勤多看”要細(xì)心
  戰(zhàn)士入伍后,有的是第一次遠(yuǎn)離家人,有的是第一次來到外地,有的是第一次自理自立。他們有的舍棄了較好的工作崗位,有的拋下了熱戀的女友,有的還丟下了病重的親人。來到部隊(duì)后,班內(nèi)同志不能相互了解,方言不能相互交流,有很多不適應(yīng),心理會(huì)產(chǎn)生很大的波動(dòng)期。為此,部隊(duì)管理人員要做到“眼勤多看”,通過訓(xùn)練看熱情高低,吃飯看胃口大小,收信看表情變化,說話看語氣語調(diào),就寢看睡眠狀態(tài)等,從戰(zhàn)士的一言一行和一舉一動(dòng)中細(xì)心發(fā)現(xiàn)他們的喜怒哀樂和所思所想,有針對(duì)性、前瞻性和敏銳性地做好戰(zhàn)士思想工作。
  五、“耳勤多聽”要貼心
  有些戰(zhàn)士來到部隊(duì)對(duì)工作生活都比較容易產(chǎn)生畏難情緒,此時(shí),他們往往并不十 ……(未完,全文共1348字,當(dāng)前只顯示811字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于消防戰(zhàn)士思想狀況分析工作經(jīng)驗(yàn)材料

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