標(biāo)題：審計局中層干部競爭上崗工作辦法

　　為健全機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)晉升競爭激勵機(jī)制，形成富有生機(jī)與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，促進(jìn)提高機(jī)關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》為依據(jù)，全面貫徹干部隊伍“四化”方針、堅持黨管干　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略291字，正式會員可完整閱讀）……　
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觀念，服從組織安排，遵守工作紀(jì)律，遵紀(jì)守法，廉潔勤政，不利用職權(quán)謀取私利。
　　4、堅決和維護(hù)民主集中制原則，思想作風(fēng)民主，工作作風(fēng)正派，能廣泛團(tuán)結(jié)同志。
　　5、具有履行職責(zé)所需的思想理論水平和業(yè)務(wù)水平。
　　（二）競爭人員除具備上述條件外，還應(yīng)具備下列資格：
　　1、在近三年年度考核中被評為稱職以上等次；
　　2、必須具有大專以上學(xué)歷；
　　3、身體健康；
　　4、至少在下一級崗位工作兩年以上；
　　四、程序和方法
　　機(jī)關(guān)職位競爭上崗工作，嚴(yán)格按照下列程序和方法進(jìn)行。
　　1、公布職位。
　　2、公開報名。采取自薦和推薦的方式，參加競爭人選與各個職位所需人員比例一般應(yīng)達(dá)到3:1，若達(dá)不成競爭比例，將終止公開競爭，采取民主測評推薦考察的方式進(jìn)行。
　　3、資格審查。由局人事教育科根據(jù)本辦法對報名者進(jìn)行資格審查。
　　4、考核和民主測評。對符合競爭上崗條件的人員進(jìn)行綜合考核，競爭者在職工大會上作述職，介紹自己的基本情況、對競爭職位的認(rèn)識和工作設(shè)想。同時進(jìn)行民主測評，按測評票數(shù)高低報局黨組研究進(jìn)入組織考察。
　　5、組織考察。由人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察室抽人組成專門考察組，對通過測評確定的考察對象近年來德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，報局黨組研究決定。
　　6、公示。將經(jīng)過局黨組會議研究決定的擬任人選，按干部選拔任用條例 ……（未完，全文共1256字，當(dāng)前只顯示756字，請閱讀下面提示信息。收藏審計局中層干部競爭上崗工作辦法）

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