標(biāo)題:關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

  按照省委組織部關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)問題進(jìn)行調(diào)研的通知要求,×縣委組織部對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查研究,具體情況如下:
  一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍基本情況
  我縣共有11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),目前,全部配齊了黨委書記,其中朝陽(yáng)鎮(zhèn)、輝南鎮(zhèn)和樓街朝鮮族鄉(xiāng)等3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行黨委書記和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)分設(shè),其余8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行黨委書記和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)“一肩挑”。11名黨委書記中,年齡在36-40歲的1名,41-45歲的7名,46-50歲的3名;研究生學(xué)歷的5名,大學(xué)本科學(xué)歷的5名,大專學(xué)歷的1名;任職3年以下的2名,3-5 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略434字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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習(xí)培訓(xùn),一手抓實(shí)踐鍛煉。近年來,共有9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)班,11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加了縣里組織的貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)等專題培訓(xùn)班。每年均組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記外出參觀考察,學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我們注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備人才的培養(yǎng),每年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)中選派到發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉,今年,我們選派5名副鄉(xiāng)級(jí)以上年輕干部到浙江象山掛職煅煉,其中有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)干部。
 。ㄈ﹫(jiān)持正確用人導(dǎo)向,激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍活力
  我們始終堅(jiān)持“以實(shí)績(jī)用干部、按貢獻(xiàn)排座次、為發(fā)展配干部”的用人導(dǎo)向,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)干部的德能勤績(jī)廉表現(xiàn),基層群眾和社會(huì)各方面的評(píng)價(jià)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記考核評(píng)定、實(shí)施獎(jiǎng)懲、提拔任用重要條件,最大限度調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部工作熱情。近年來,有3名能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記從小鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整到大鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,為他們充分發(fā)揮自己的才能搭好平臺(tái)。
 。ㄋ模I(yíng)造良好氛圍,激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記施展才能
  在選拔任用上重視。我們進(jìn)一步提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的政治待遇,堅(jiān)持“不下不上”的原則,凡縣直重點(diǎn)部門主要負(fù)責(zé)人,優(yōu)先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中調(diào)任,并注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中推薦縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記帶好隊(duì)伍提供了有力的政治保障。近年來,共有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記交流提拔,3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)城安排重要崗位,8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記列入縣處級(jí)后備干部隊(duì)伍。在福利待遇上,堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的標(biāo)準(zhǔn)高于縣直機(jī)關(guān)同級(jí)干部。同時(shí),根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況,制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),縮小偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn),貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)與富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的待遇差距。
 。ㄎ澹⿵(qiáng)化監(jiān)督管理,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記執(zhí)政行為
  按照“主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移”的工作思路和“以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主”的原則,我們著重抓好了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督管理。強(qiáng)化了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作力度,推行了“一把手”不直接簽批財(cái)務(wù)發(fā)票開支制度,完善了領(lǐng)導(dǎo)干部交流回避制度,推行了“一把手”匯報(bào)制度;進(jìn)一步拓寬干部監(jiān)督的渠道,實(shí)行了組織部長(zhǎng)接待日制度、干部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)議 ……(未完,全文共4684字,當(dāng)前只顯示1127字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

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