| 標(biāo)題：中小學(xué)校長(zhǎng)選拔聘任工作實(shí)施方案 |
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中小學(xué)校長(zhǎng)選拔聘任工作實(shí)施方案 為深化我區(qū)教育人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人渠道，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，改革校長(zhǎng)的選拔任用辦法，使德才兼?zhèn)洹⒊煽?jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，以建設(shè)一支高素質(zhì)的校長(zhǎng)隊(duì)伍，促進(jìn)我區(qū)基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化中小學(xué)人事制度改革的實(shí)施意見》《黑龍江省中小學(xué)校長(zhǎng)選拔聘任工作試行辦法》，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以“三個(gè)代表”重 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略351字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄎ澹┥硇慕】担跞温毮挲g原則上小學(xué)不超過40周歲，中學(xué)不超過45周歲。 五、程序和方法 �。ㄒ唬┏闪C(jī)構(gòu) 成立××區(qū)教育局中小學(xué)校長(zhǎng)選拔聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組主要任務(wù)是： �。�1）審查選聘者的資格，確定人選； �。�2）組織命題和筆試； �。�3）組織結(jié)構(gòu)化面談進(jìn)行量化評(píng)分; �。�4）組織民主測(cè)評(píng)； �。�5）確定考察對(duì)象后，進(jìn)行考察。 （二）宣傳發(fā)動(dòng) 向全區(qū)公布選聘職位、任職條件以及選聘的程序、辦法，對(duì)外發(fā)布信息，引導(dǎo)干部群眾端正思想認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)條件具備著積極參與選聘。 （三）公開報(bào)名 由符合選聘條件的人員個(gè)人報(bào)名。 報(bào)名地點(diǎn)：××區(qū)教育局綜合辦公室 聯(lián)系人：劉 暢 報(bào)名時(shí)間：2007年1月22--24日 �。ㄋ模┵Y格審查 依據(jù)選聘的條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查并公示。 �。ㄎ澹┻x聘的項(xiàng)目和評(píng)定成績(jī)的方法 選聘的項(xiàng)目分為筆試、結(jié)構(gòu)化面談、民主測(cè)評(píng)、組織考察等四項(xiàng)，每項(xiàng)以100分計(jì)。最后按3:2:2:3的比例計(jì)算出綜合總分。 1、筆試。組織符合資格的報(bào)名者進(jìn)行筆試。筆試的內(nèi)容為與教育教學(xué)相關(guān)問題與文章。 2、結(jié)構(gòu)化面談。組成一個(gè)考評(píng)小組，按規(guī)定的程序，擬定相應(yīng)的結(jié)構(gòu)化試題對(duì)選聘者進(jìn)行提問。 3、民主測(cè)評(píng)。根據(jù)選聘人員前二項(xiàng)綜合得分排名，確定測(cè)評(píng)對(duì)象，到選聘者所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 4、組織考察。由教育局選拔聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ……（未完，全文共1514字，當(dāng)前只顯示911字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏中小學(xué)校長(zhǎng)選拔聘任工作實(shí)施方案） 上一篇：2010年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)及下一步計(jì)劃 下一篇：爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員心得體會(huì)[最新] 相關(guān)欄目：教育 學(xué)校 換屆 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 計(jì)劃規(guī)劃 |