| 標(biāo)題：改進(jìn)制度提高用人公信度 | ||
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在《干部任用條例》中規(guī)定：“選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象”。民主推薦是干部選拔任用工作的重點環(huán)節(jié)，是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的“入口關(guān)”，只有做好民主推薦工作，才能把那些德才兼?zhèn)�，政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的干部選拔上來，不斷提高選人用人公信度。 一、加強(qiáng)教育引導(dǎo) 教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立馬克思主 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略301字，正式會員可完整閱讀）……
參會人員范圍直接影響著推薦結(jié)果的廣泛性和合理性，參會人員范圍應(yīng)該基于“有經(jīng)常性工作接觸”原則，主要包括符合被推薦條件人員的上級、同事、下級、服務(wù)對象。同時，可適當(dāng)嘗試吸收人大代表、政協(xié)委員、基層勞模和先進(jìn)工作者參加推薦，使參與者具有較強(qiáng)的廣泛性和代表性，推薦結(jié)果更趨真實、合理。 四、完善和改進(jìn)推薦方式 一是在部分單位嘗試二次推薦方式。就是在普遍進(jìn)行會議投票的基礎(chǔ)上，按一定比例初選推薦對象，然后在一定范圍內(nèi)進(jìn)行二次推薦，按得票多少排列名次，確立考察對象。二是探索采用實名制投票推薦。投票人在推薦票上寫上名字，以示對推薦情況負(fù)責(zé)。這樣的結(jié)果可以提高投票人責(zé)任心，減少拉票對民主推薦的干擾，也使考察組了解整個推薦情況。三是堅持投票推薦和個別談話推薦相統(tǒng)一。保證參加個別談話推薦人員數(shù)量，把兩次推薦結(jié)果結(jié)合起來，推薦結(jié)果綜合考慮，相互印證，更有利于客觀準(zhǔn)確地被推薦人的群眾公認(rèn)情況，真正把那些政治思想好、群眾威信高、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部推薦出來。 五、合理運用民主推薦結(jié)果 如何準(zhǔn)確把握和科學(xué)合理地運用好推薦結(jié)果，是充分體現(xiàn)民意、防止民意失真的一個重要環(huán)節(jié)。堅持重票不唯票，把尊重民意和不以票取人結(jié)合起來具體分析，著重看干部的德才素質(zhì)和一貫表現(xiàn)。堅持民主推薦和年度考核、日常了解相結(jié)合，既集中廣泛民意，又注重干部的工作能力和政績，防止把一些群眾關(guān)系好、但工作能力不強(qiáng) ……（未完，全文共1298字，當(dāng)前只顯示781字，請閱讀下面提示信息。收藏改進(jìn)制度提高用人公信度） 上一篇：2010年鄉(xiāng)委會議精神宣講輔導(dǎo)綱要 下一篇：2010年社區(qū)除四害半年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：規(guī)章制度 |