標(biāo)題:2010年體育局行政效能建設(shè)年活動(dòng)第二階段工作總結(jié)

  根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署,從3月16日起至3月31日為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)第二階段,即查擺問(wèn)題階段,在動(dòng)員學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我局組織干部職工認(rèn)真做好查擺問(wèn)題階段工作。通過(guò)召開(kāi)討論會(huì)、座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等多種形式,認(rèn)真查擺了單位和個(gè)人存在的問(wèn)題。做到征求意見(jiàn)廣泛深入,查擺問(wèn)題全面準(zhǔn)確,分析原因深刻透徹,整改措施得力有效,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
  一、主要做法和措施
 。ㄒ唬┳ズ盟枷朐賱(dòng)員,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論
  3月26日,我局召開(kāi)了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議。會(huì)上,認(rèn)真學(xué)習(xí)了市作風(fēng)效能辦《通知》精神。對(duì)查擺問(wèn)題階段的各項(xiàng)工作做了具體安排。我局要求要把學(xué)習(xí)教育貫穿機(jī)關(guān)效能建設(shè)的全過(guò)程,并作為終身課題。開(kāi)展了效能建設(shè)大討論,討論中,大家圍繞對(duì) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略585字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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。自認(rèn)為憑已掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)能夠勝任本職工作,用新知識(shí)、新理念武裝自己的意識(shí)不強(qiáng)。
  二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠強(qiáng),思想上有所松懈,進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象,辦事麻煩是_的問(wèn)題,不是個(gè)人的原因,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,缺乏拼搏奮進(jìn)和精益求精的精神,造成了工作作風(fēng)上的不夠扎實(shí)。
  三是少數(shù)人存在本位主義思想,缺乏大局意識(shí)和整體觀念,工作配合上不夠主動(dòng),缺乏爭(zhēng)先進(jìn)位的思想和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。
  四是單位內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度還不夠完善,抓制度落實(shí)的力度不夠,對(duì)制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。
 。ㄈ┳⒅貙(shí)效、堅(jiān)決整改。根據(jù)存在的問(wèn)題及其成因,局效能辦注重對(duì)癥下藥,及時(shí)整改,取得了一定的實(shí)效。
  一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度,要求全體干部職工切實(shí)提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,局效能辦隨時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查,在每周單位例行學(xué)習(xí)會(huì)上,開(kāi)展學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗(yàn)交流,真正做到學(xué)有所思、學(xué)以致用。
  二是進(jìn)一步完善一整套加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)行之有效的規(guī)章制度、監(jiān)督制度和考評(píng)制度,從根本上加強(qiáng)內(nèi)部管理,強(qiáng)化工作責(zé)任,規(guī)范工作程序,端正工作作風(fēng),提高工作效率。
 。ㄋ模┝⒆汩L(zhǎng)效、健全制度、規(guī)范管理
  自開(kāi)展效能建設(shè)活動(dòng)以來(lái),局效能辦認(rèn)真從機(jī)關(guān)存在問(wèn)題及整改取得的成效中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐步完善相關(guān)的規(guī)章制度,保證了機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)要求能夠長(zhǎng)期得到落實(shí)。今年3月份,局效能辦會(huì)同辦公室在堅(jiān)持合法性、合理性和公正性原則的基礎(chǔ)上,對(duì)原上下班考勤制度、車輛管理、請(qǐng)示匯報(bào)等制度進(jìn)行了完善。根據(jù)區(qū)效能辦的要求,建立了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制等各項(xiàng)效能建設(shè)相關(guān)制度。全部制度涉及干部職工日常工作的方方面面。以制度管人管事,防止了人為的失誤和偏差,強(qiáng)化了監(jiān)督制約,有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。
  二、第二階段活動(dòng)取得成效
 。ㄒ唬┓⻊(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)
  干部職工都能立足本職崗位,在工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,盡心盡職做好本職工作,工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),在局機(jī)關(guān)或是下到基層,“微笑服務(wù)”、“百問(wèn)不厭”已蔚然成風(fēng),使前來(lái)辦事的群眾如沐春風(fēng)。
  (二)機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到加強(qiáng)
  自開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)以來(lái),局效能在已制定的各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,將進(jìn)一步完善績(jī)效考核辦法,切實(shí)將工作實(shí)績(jī)與個(gè)人年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái),充分調(diào)動(dòng)干部工作的積極性、主動(dòng)性。在廉潔從政、監(jiān)督制約方面,局效能辦以支部為依托加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想教育,時(shí)刻敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”,使機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強(qiáng)。目前,全局上下正以嶄新的面貌對(duì)待每一項(xiàng)工作,局機(jī)關(guān)工作走上了規(guī)范化、制度化運(yùn)行軌道。
  三、目前存在不足
  在開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面我們做了大量工作,也取得一定成績(jī), ……(未完,全文共2526字,當(dāng)前只顯示1520字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2010年體育局行政效能建設(shè)年活動(dòng)第二階段工作總結(jié)

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