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標(biāo)題：關(guān)于加強(qiáng)我鄉(xiāng)村黨委書記隊伍建設(shè)調(diào)研情況匯報

鄉(xiāng)村_是最基層的_，是我國_體系的基礎(chǔ)，其核心是鄉(xiāng)村黨委。鄉(xiāng)村黨委書記作為鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，是基層實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的組織者、推動者和實踐者，是拉動基層工作開展的“火車頭”。其作用發(fā)揮的好壞，直接影響到一方人民的生活幸福與否，更決定著一個地方的經(jīng)濟(jì)社會能否實現(xiàn)以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。近日，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示，我鄉(xiāng)組織人員組成調(diào)研組，采取召開座談會、個別訪談等形式，就加強(qiáng)鄉(xiāng)村黨委書記隊伍建設(shè)工作進(jìn)行了專題調(diào)研�，F(xiàn)將在調(diào)研中收集的有關(guān)情況和加強(qiáng)我鄉(xiāng)黨委書記隊伍建設(shè)的有關(guān)意見建議匯報如下： 　　一、調(diào)研收集到鄉(xiāng)村黨委書記隊伍建設(shè)的有關(guān)情況 　　1、關(guān)于我鄉(xiāng)在加強(qiáng)××鄉(xiāng)村黨委書記隊伍建設(shè)的主要做法和不足 　　近年來，我鄉(xiāng)各級黨組織以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，重視加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委書記隊伍建設(shè)，一是注重思想建設(shè)，著力打牢執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。始終把新形勢下加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委書記隊伍建設(shè)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略675字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：關(guān)于加強(qiáng)我鄉(xiāng)村黨委書記隊伍建   關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉研究   關(guān)于加快推進(jìn)殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)的實施意見   縣人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)地溝油整治和餐廚廢棄物管理的實施意見   信訪局關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案   關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村食品藥品市場安全監(jiān)管工作的思考   關(guān)于加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)問題的思考   市綜合執(zhí)法局關(guān)于加強(qiáng)城市管理的意見   貫徹《關(guān)于加強(qiáng)地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設(shè)的若干意見》及省實施意見的情況匯報   工會關(guān)于加強(qiáng)村級工會建設(shè)的調(diào)研報告   關(guān)于加強(qiáng)新建居民小區(qū)管理措施的幾點想法   關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)研究   關(guān)于加強(qiáng)暫住人口和出租房屋管理的建議   關(guān)于加快某村委會經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的調(diào)研報告   關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村廉政文化建設(shè)的思考 實用性不強(qiáng)，實效不夠明顯；領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績考核評價體系還在進(jìn)一步實踐完善之中，激勵導(dǎo)向作用還不夠有力。二是村黨委書記隊伍的政治理論水平與肩負(fù)的重大責(zé)任不相適應(yīng)。部分村黨委書記對政策法規(guī)等方面的知識學(xué)習(xí)掌握得不夠系統(tǒng)深入，執(zhí)行政策法律法規(guī)方面有時存在不規(guī)范或不到位的問題。個別黨委書記思想不夠解放，習(xí)慣于按老思路、老辦法處理問題，謀發(fā)展、抓發(fā)展的能力不能完全適應(yīng)工作需要。三是部分村黨委書記的工作理念和工作方法與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)。部分村黨委書記長期習(xí)慣于“我說你做”行政命令式的工作方法，不同程度地存在“官本位”思想。有的村黨委書記整天忙于事務(wù),無法以主要精力想大事、抓大事。少數(shù)村黨委書記開展調(diào)查研究不夠深入,對農(nóng)民群眾的生活困難關(guān)心幫助的不夠。四是多數(shù)鄉(xiāng)政職能部門劃入上級職能部門。因而使部分職工不屬鄉(xiāng)村一級管，，造成管理混亂，工作上少部分不聽從安排。五是農(nóng)村活動黨員多。勞務(wù)輸出是促進(jìn)農(nóng)民增收的重要渠道。我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出的比例較大，許多黨員去向地點、聯(lián)系方式不明確，造成黨員管理的困難。六是村級干部管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 村級干部堅持從群眾中來到群眾中去，組織任命就是干部，免去就是群眾，所以村級干部開展工作?si嗆艽�，讜炓�；�感强，一之呺着染U尾壞米鍶�，牢r萌慫枷胙現(xiàn)�，蒂Z鹿ぷ饜�聦嵧下。而峡曭作为村竸x康鬧苯恿斕嫉ノ�，管莱屚考核�齙牟還唬�机制哉b脅還娣�。长普浽来，作为村竸x懇醞瓿上繒�府下达的葥腭为目陛彫峡會府以村竸x客瓿曬ぷ魅撾裎�标综E�茰O�的忽聢A患�，震q頭湃瘟舜寮陡剎浚�把学习、坑涄、作肪U痛蔥虜還�，蒂Z麓甯剎空�体素謱嵧下、作房N�浮、无所作为�?br>　　二、加強(qiáng)鄉(xiāng)村黨委書記隊伍建設(shè)的意見建議 　　1、鄉(xiāng)村黨委書記的選拔任用。鄉(xiāng)村黨委書記應(yīng)從有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和較豐富農(nóng)村基層工作經(jīng)驗的優(yōu)秀干部中選拔，對于條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長可作為優(yōu)先使用人選，盡量減少上級部門下派干部的比例。 　　2、建立教育培訓(xùn)機(jī)制，著力解決村干部“無能力干事”問題。應(yīng)當(dāng)制定“長短結(jié)合、上下輪動、突出效果”的培訓(xùn)計劃，遵循“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，實行有計劃、訂單式的教育培訓(xùn)方法。組織部門應(yīng)多為鄉(xiāng)村黨委書記提供跟班學(xué)習(xí)和與其它鄉(xiāng)村黨委書記交流鍛煉的機(jī)會。培訓(xùn)的重點應(yīng)放在提高依法行政、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平上。部分同志認(rèn)為，對于新任職的鄉(xiāng)村黨委書記應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，增強(qiáng)工作的使命感和責(zé)任感。學(xué)習(xí)結(jié)束后要寫出學(xué)習(xí)心得和體會，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化到實踐當(dāng)中來。 　　3、建立監(jiān)督約束機(jī)制，著力解決村干部“無壓力干事”問題。要不斷拓寬監(jiān)督管理的路子，建立一套適合鄉(xiāng)村黨委書記的監(jiān)督管理機(jī)制。例如：每年一次的述職述廉報告制度，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時教育和正面警示。加大群眾監(jiān)督的力度，可以采取不定期、隨機(jī)性的抽取群眾對鄉(xiāng)村黨委書記進(jìn)行評價，同時應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨外的監(jiān)督力度。建立科學(xué)的、客觀的考核考評機(jī)制，設(shè)置合理的考核指標(biāo)系統(tǒng)、制定定性與定量相結(jié)合的考核辦法，并能夠充分應(yīng)用考核結(jié)果，作為表彰、提拔鄉(xiāng)村黨委書記的重要依據(jù)。 　　4、建立激勵保障機(jī)制，著力解決村干部“無動力干事”問題。鄉(xiāng)村黨委書記處于社會的最基層，每天都要與各種繁雜的事務(wù)和錯綜的矛盾打交道，工作壓力和心理壓力比較大，希望上級對取得成績要多肯定，工作中出現(xiàn)的失誤要多理解。要形 ……（未完，全文共2917字，當(dāng)前只顯示1756字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于加強(qiáng)我鄉(xiāng)村黨委書記隊伍建設(shè)調(diào)研情況匯報） 上一篇：當(dāng)前農(nóng)資市場監(jiān)管工作現(xiàn)狀及對策 下一篇：公安交警部門反腐倡廉建設(shè)經(jīng)驗材料 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 建筑 調(diào)研報告 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié)

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