| 標(biāo)題：社區(qū)黨支部三心五好先進事跡材料 |
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社區(qū)黨支部三心五好先進事跡材料 ××縣××鎮(zhèn)城北社區(qū)歷史悠久，轄區(qū)人口近12000人，經(jīng)濟_弱，收入來源少，工作運轉(zhuǎn)難，鎮(zhèn)里居委會干部調(diào)整都怕安排到城北社區(qū)。2006年9月第六屆社區(qū)班子改選，在社區(qū)有10年工作經(jīng)歷、年近“知命”的××同志走馬上任，成為新一任“班長”。三年多來，他帶領(lǐng)社區(qū)黨總支一班人積極轉(zhuǎn)變工作思路，堅持從作風(fēng)改起，從事實辦起，從基礎(chǔ)抓起，使社區(qū)工作很快得以提升，社區(qū)形象得到較大改變，社區(qū)黨組織和居委會與轄區(qū)居民的關(guān)系有了很大改善。由于工作突出， 2008年被市委、市政府授予學(xué)習(xí)型社區(qū)榮譽稱號；2009年被市委、市 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略463字，正式會員可完整閱讀）…… 二、改進作風(fēng)嚴管理，以身作則——干部順心 社區(qū)不是機關(guān)，也不是事業(yè)單位。但是，只要你走進社區(qū)辦事，你就會發(fā)現(xiàn)，迎接你的準(zhǔn)是滿面春風(fēng)，感受到的是規(guī)規(guī)矩矩，得到的結(jié)果是完全滿意。 社區(qū)的制度在××鎮(zhèn)“嚴”出了名。有完善的上班制度和請休假制度，出臺了切實可行的崗位責(zé)任制和績酬掛鉤辦法。社區(qū)干部早晨7：30必須上班，下午5：30后才能下班，只要在正常工作時間，居民辦事從來沒有遇到閉門羹。這些制度，××同志第一個遵守，第一個堅持。2009年社區(qū)自發(fā)開展了“滿意服務(wù)在社區(qū)”主題活動。為此，社區(qū)推出了限時辦結(jié)工作制度，干部對居民服務(wù)要求主動熱情、有耐心、不推諉，得到了社區(qū)居民的廣泛好評。 只有制度還不足以提高班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。城北社區(qū)黨總支之所以能把干部的心箍攏，班子之間沒有隔閡、沒有縫隙、沒有怨氣，還得益于長期以來堅持的分工與合作的工作機制；得益于公開透明的民主決策；得益于一把手對各項工作的主動及時調(diào)度、與班子成員間的經(jīng)常性平等的溝通、對社區(qū)發(fā)展的信心和決心。 三、打牢基礎(chǔ)謀發(fā)展，扎扎實實——領(lǐng)導(dǎo)放心 經(jīng)過三年的能力，社區(qū)基本實現(xiàn)了“四有一化”。積極爭取縣里的政策支持，興建起了360平方米高標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)服務(wù)平臺。引進資金對城北敬老院進行了較大的改造，租金收入得以提高。加強了與駐區(qū)的縣直有關(guān)科局、民營企業(yè)和個體老板的聯(lián)系，贏得他們對社區(qū)建設(shè)的理解和支持�？h二中、水利局、林業(yè)局等單位每年對社區(qū)的資助有增無減，對社區(qū)建設(shè)功不可沒。這更加激發(fā)了社區(qū)黨總支和居委會服務(wù)居民、服務(wù)社區(qū)的信心和決心。 針對企業(yè)改制黨員轉(zhuǎn)入社區(qū)多達280人的特點，社區(qū)黨總支采取了重點突破、分類指導(dǎo)、建管并舉的措施，組建分支部11個，280名黨員全部納入了管理。 ……（未完，全文共1998字，當(dāng)前只顯示1202字，請閱讀下面提示信息。收藏社區(qū)黨支部三心五好先進事跡材料） 上一篇：社區(qū)黨員雙承諾剖析材料 下一篇：社區(qū)干部算好廉政三筆帳心得體會 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 共青團 七一黨建專題 模范 文明 五一和五四節(jié)日專題 八一雙擁專題 事跡推薦 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |