標(biāo)題：城管：區(qū)城管局人力資源科創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況匯報(bào)

　　為了貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)區(qū)城管局（執(zhí)法局）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案的通知》精神，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)際成效，人力資源科把貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于素質(zhì)工程工作的要求與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合在一起，在近期開展了以提升人文素質(zhì)、職業(yè)技能水平為主旨的系列培訓(xùn)，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)向縱深開展。情況小結(jié)如下：
　　一、聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效
　　我局根據(jù)今年工作重點(diǎn)和素質(zhì)工程資金安排，有針對性地制定了《區(qū)城管局2010年教育培訓(xùn)計(jì)劃》。根據(jù)干部職工職務(wù)、部門等特點(diǎn)在培訓(xùn)內(nèi)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略387字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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、信息的核查與核實(shí)及相關(guān)法律法規(guī)知識。為新的信息采集隊(duì)伍迅速進(jìn)入角色做好信息采集工作做好了保障。
　　3、科級干部培訓(xùn)。我局?jǐn)M于2010年10月上旬舉辦區(qū)城管系統(tǒng)市容環(huán)境提升培訓(xùn)班，組織區(qū)城管系統(tǒng)約48名科級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容以增長知識，開闊視野與城管專業(yè)相結(jié)合為出發(fā)點(diǎn)。共安排五門課程，內(nèi)容包括：公共安全與應(yīng)急管理、城市經(jīng)營管理、城市建設(shè)管理、城市人口與社會(huì)管理、城市經(jīng)營執(zhí)法的難點(diǎn)與對策。
　　4、特區(qū)一體化及市容環(huán)境提升系列講座
　　8月，我局聯(lián)合區(qū)職業(yè)能力開發(fā)局舉辦了“特區(qū)一體化與城市環(huán)境提升”、“深圳與新加坡城市管理對比研究”兩場講座。講座通過對新加坡與深圳城市管理進(jìn)行深入對比，就如何抓住特區(qū)一體化契機(jī)，加快現(xiàn)代化城區(qū)建設(shè)、切實(shí)縮小市容環(huán)境建設(shè)管理上的差距提出見解和看法。通過學(xué)習(xí)，達(dá)到拓展我區(qū)相關(guān)工作人員的思路、開闊視野，不斷提高自身工作水平的目的。
　　5、崗位培訓(xùn)。針對我局部門多，業(yè)務(wù)范圍廣的特點(diǎn)，我科按照業(yè)務(wù)歸口管理的原則，統(tǒng)籌安排，合理規(guī)劃，制定了多層次、全方位、形式多樣的崗位培訓(xùn)內(nèi)容。今年我局共計(jì)劃組織工程招投標(biāo)，安全生產(chǎn)，環(huán)衛(wèi)、路燈行業(yè)管理等18個(gè)培訓(xùn)班，將有 1200余人次參加各類培訓(xùn)。通過形式多樣的培訓(xùn)，達(dá)到開闊視野、增長知識、增長技能、提高素質(zhì)的目的。
　　6、繼續(xù)教育。積極鼓勵(lì)干部職工參加在職學(xué)歷教育，按計(jì)劃組織全部干部和專業(yè)技術(shù)人員參加自選培訓(xùn)，認(rèn)真完成上級部門的調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)任務(wù)。
　　二、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員干部的積極性和主動(dòng)性
　　將培訓(xùn)結(jié)果與考核、任職、定級和職務(wù)晉升掛鉤，增強(qiáng)了培訓(xùn)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性又充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員的積極性、主動(dòng)性，確保培訓(xùn)活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)、高質(zhì)量運(yùn)行，取得扎實(shí)成效。
　　三、健全制度，堅(jiān)持經(jīng)常
　　1、建立健全培訓(xùn)檔案制度。我局對干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)進(jìn)行登記，通 ……（未完，全文共1670字，當(dāng)前只顯示1005字，請閱讀下面提示信息。收藏城管：區(qū)城管局人力資源科創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況匯報(bào)）

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