| 標(biāo)題：淺議新時期如何做一名合格的組工干部 |
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淺議新時期如何做一名合格的組工干部 新時期，如何才能做一名合格的組工干部呢？這是時下市委、政府給我們這些組工干部在新時期提出的新的工作命題，“樹創(chuàng)新型理念、辦高效率政府”這不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)對我們基層辦事人員提出的要求，更是廣大百姓、廣大人民群眾的呼聲。尤其是作為組織工作方面的新手，我深知，我面臨的挑戰(zhàn)更大、任務(wù)更艱巨，我唯有不斷地學(xué)習(xí)、總結(jié)、反省和再學(xué)習(xí)、再總結(jié)，才能不斷保持一種空杯的謙虛心態(tài)，不斷地積累工作經(jīng)驗(yàn)的同時，及時汲取老一輩同志的經(jīng)驗(yàn)教誨，并且不斷融入創(chuàng)新的元素，把自己當(dāng)前的一名基層組工干部的角色扮演好、宣傳好、傳遞好，更要事實(shí)在在地做好。 以下是自己兩年多來做為一名基層組工干部的一些心得和想法。如有不足之處，歡迎批評指正。 我覺得作為一名年輕的基層組工干部，應(yīng)該從“三方面”做好做實(shí)自己的工作： 一、要做好自己 １、做好自己首先是要有 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略661字，正式會員可完整閱讀）…… 4、是肯吃苦。俗話說，一分耕耘，一分收獲。要想干一番事業(yè)，不下一番若功是不行的。我們知道，組織工作的任務(wù)很繁重，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望值也很高，我們要開展競賽，爭創(chuàng)一流。一句話，要干好，不吃苦是不行的。我們組工干部，一定要樹立正確的苦樂觀，以苦為榮，樂在其中，人人爭做努力工作、樂于吃苦的模范。 5、是會處人。學(xué)會同各種人打交道，是組織工作者的職業(yè)特點(diǎn)所需要的。能否與上下左右的同志相處好，我的體會，組織工作者應(yīng)該具有良好的思想品德，要心地純正，這是處人的關(guān)鍵。在處人藝術(shù)方面，要特別注意“容人”。做到“五要”：一要克服迎合心態(tài)，對事講公正，不計較個人的得失榮辱；二要克服浮躁心態(tài)，對人講公正，善于進(jìn)行心理位置交換；三要克服自滿心態(tài)，對外講形象，堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎精神；四要常懷執(zhí)政為民之心，有主心骨，不輕信流言蜚語；五要常懷自重自律之心，立足本職，容忍別人的缺點(diǎn)和錯誤。 二、要處理并做好和群眾及同事之間的關(guān)系 組織部門作為干部之家、黨員之家、知識分子之家，客觀上要求組工干部必須履行好“服務(wù)員”的角色，應(yīng)成為干部、黨員的貼心人。要善于接待走上門來的干部、黨員和群眾，防止和杜絕“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的衙門作風(fēng)，樹立廉潔奉公，勤政為民的良好風(fēng)尚，做到：一要對人熱情，不橫眉冷對；二要虛心聽事，不盛氣凌人；三要耐心答事，不拖拉推諉；四要一視同仁，不厚此薄彼。對待心有疙瘩的黨員干部群眾應(yīng)多一些人文關(guān)懷，以公為本，以理服人，多用法規(guī)政策說話、多用道理說話、多用感情說話。 三、要處理并做好和領(lǐng)導(dǎo)干部之間的關(guān)系 1、尊重而不崇拜 ，對部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)尊重，但絕不應(yīng)該崇拜。崇拜是不科學(xué)的、愚昧落后的意識。領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)袖人物都是人。盡管他們相對地說有較高的才能和膽略，但不是“完人”，缺點(diǎn)和錯誤在所難免。搞崇拜必然要美化領(lǐng)導(dǎo)，文過飾非，崇拜能滋生庸俗的人際關(guān)系。如阿諛奉承、行賄受賄、拉攏投靠、人身依附、結(jié)黨營私等。庸俗的上下級關(guān)系是政治腐敗、社會腐敗的一種表現(xiàn)，是建設(shè)社會主義民主政治和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的腐蝕劑，崇拜會給上級幫倒忙，使上級脫離群眾，形象不佳。一個明智的領(lǐng)導(dǎo)者是不應(yīng)贊成下級對自己搞崇拜的，而且還要對搞崇拜者進(jìn)行批評教育。對上級的尊重和搞個人崇拜在本質(zhì)上是不同的，但從尊重滑向崇拜卻比較容易，區(qū)別就在于個人的動機(jī)，在于是否堅(jiān)持原則，在于能否把握尊重的分寸。 2、服從而不盲從，被領(lǐng)導(dǎo)者要服從領(lǐng)導(dǎo)者，沒有服從就沒有領(lǐng)導(dǎo)。沒有服從就形不成統(tǒng)一的意志和力量，任何事業(yè)都難成就。在我國，人民是國家的主人，國家權(quán)力屬于人民。下級與上級的根本利益完全一致。上下級關(guān)系中的服從雖有強(qiáng)制性，但沒有統(tǒng)治和壓迫的性質(zhì)。這種服從的強(qiáng)制性完全是維護(hù)人民利益的需要，是發(fā)展社會主義事業(yè)的需要。因此，作為組工干部，服從上級組織，服從部領(lǐng)導(dǎo)，不是奴性的表現(xiàn)，而是對人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的理性行為。組工 ……（未完，全文共2853字，當(dāng)前只顯示1717字，請閱讀下面提示信息。收藏淺議新時期如何做一名合格的組工干部） 上一篇：淺議地方高校在旅游文化發(fā)展中的引領(lǐng)作用 下一篇：淺論在執(zhí)法辦案中探尋檢察職業(yè)公正的科學(xué)內(nèi)涵 相關(guān)欄目：綜合論文 組工 干部 公務(wù)員 組織講話 黨會報告 |