標題：消防部門以人為本，構(gòu)建和諧官兵關(guān)系

　　官兵關(guān)系是部隊最關(guān)鍵的內(nèi)部關(guān)系，是否融洽直接關(guān)系到部隊的和諧穩(wěn)定，影響到部隊戰(zhàn)斗力的形成和發(fā)揮。尊干愛兵、官兵一致是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，新時代條件下，好傳統(tǒng)遭遇新挑戰(zhàn)，當前，多元化思潮、物質(zhì)化社會環(huán)境對警營產(chǎn)生巨大沖擊，給部隊思想政治和人文氛圍帶來諸多負面影響，影響了基層部隊的和諧穩(wěn)定。十七大報告指出：“加強和改進思想政治工作，注重人　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略285字，正式會員可完整閱讀）……　
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喜歡“重用”老鄉(xiāng)，認為自己人辦事放心，對其他士兵另眼相看，造成小團體團結(jié)，大整體松散。二是急功近利明顯，干部不安心基層，干工作沉不下心，浮在水面，作風粗暴、方法簡單，要么敷衍了事，要么一味蠻干，對士兵缺乏新認識新研究，憑好惡、憑經(jīng)驗看待士兵。三是態(tài)度懶散突出。現(xiàn)在，干部素質(zhì)普遍學歷較高，干部與士兵在人生經(jīng)歷、學歷、興趣愛好等方面和士兵差距較大，有的干部自覺“高人一等”，和士兵談不來、玩不到一塊，懶的講，有的干部則抱著只要不出事、放任為之的態(tài)度。從士兵角度看，一是輕工作、重人情。一些士兵認為工作搞的好不好不重要，關(guān)鍵是和主要領(lǐng)導關(guān)系要“鐵”，官兵之間同志關(guān)系淡化，哥們義氣滋長。二是輕精神、重實惠。有的士兵社會閱歷豐富，輕精神追求、重實惠好處，對待干部，面上一套，心里一套，辦事講究互利互惠，取悅于干部好用非正常方式。三是輕管理、重_。電話、網(wǎng)絡(luò)逐漸成為士兵主要交往渠道，擴大了士兵交流的范圍，有的士兵不喜歡和干部談心，喜歡和其他朋友聊天，不喜歡干部干涉太多，希望自己有自己的空間，即使心里有事也不輕易告訴干部，和自己的朋友反倒容易傾心交流，給部隊教育管理帶來障礙。
　　影響官兵關(guān)系的因素是多方面的，既有主觀因素、也有客觀因素；既有外部因素，也有內(nèi)部因素；既有社會因素、也有個人因素，綜合起來，主要有兩個主要原因。
　　一是現(xiàn)代社 ……（未完，全文共3081字，當前只顯示742字，請閱讀下面提示信息。收藏消防部門以人為本，構(gòu)建和諧官兵關(guān)系）

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