標題：對我縣婦女干部選拔培養(yǎng)及隊伍建設的建議

　　培養(yǎng)選拔婦女干部是馬克思主義婦女觀在黨的干部路線和干部政策上的具體體現(xiàn)。在新的歷史時期，進一步做好我縣婦女干部培養(yǎng)選拔工作，能充分調(diào)動廣大婦女在“工業(yè)××、濱海城市”建設中的積極性和創(chuàng)造性，對于構(gòu)建和諧××具有重大意義。下面就如何選拔培養(yǎng)和加強婦女隊伍建設提以下四點建議：
　　一、著力加強教育培訓，全面提高婦女干部素質(zhì)。一是強化理論培訓。根據(jù)新　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略298字，正式會員可完整閱讀）……　
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觸角延伸到大中專院校。每年組織用人單位到大中專院校挑選和選拔。二是利用縣、農(nóng)場領導班子屆中、屆末考察和年度考核的機會，及時掌握一批政治素質(zhì)好、工作能力強、政績突出、群眾公認的女干部，跟蹤考察。三是公開選拔領導干部結(jié)束后，及時把那些經(jīng)過考試、考核進入前列，但因職數(shù)限制未能入選的優(yōu)秀女干部，納入后備干部隊伍，進行重點培養(yǎng)，建立婦女人才庫儲備女后備干部。
　　三、著力強化實踐鍛煉，大膽提拔使用婦女干部。一是堅持標準，優(yōu)先使用。在女干部使用過程中，始終把政治上堅定、有政績、群眾公認作為選拔女干部的重要依據(jù)，在同等條件下，優(yōu)先考慮女干部。平時干部調(diào)整時，也注重女干部的使用。通過橫向交流、縱向交流提拔女干部。二是不拘一格、大膽使用。對培養(yǎng)選拔婦女干部列入重要議事日程，制定培養(yǎng)選拔婦女干部規(guī)劃，做到不唯資歷、不唯文憑，對那些資歷雖淺，但德才兼?zhèn)涞膵D女干部大膽使用，對那些一時條件尚未成熟，但有培養(yǎng)前途、發(fā)展?jié)摿Φ�，對其進行重點培養(yǎng)。三是明確目標，計劃使用。嚴格規(guī)定女干部在各部門、各單位的職數(shù)，要求各場鎮(zhèn)領導班子中至少要配備1名女干部，縣委、縣政府工作部門領導班子中配備女干部的班子應達到50%以上，適合女同志工作的單位或部門盡量安排女干部任正職。
　　四、著力嚴格監(jiān)督管理，注重跟蹤考察。根據(jù)女干部的成長規(guī)律和特點，加強對女干部的監(jiān)督管理。一是領導監(jiān)督。對女干部職務提升、工作變動、或思想出現(xiàn) ……（未完，全文共1289字，當前只顯示776字，請閱讀下面提示信息。收藏對我縣婦女干部選拔培養(yǎng)及隊伍建設的建議）

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