| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部治庸治懶心得體會(huì) |
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黨的作風(fēng)關(guān)乎黨的形象和人心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗和地方興衰。 黨的作風(fēng)集中體現(xiàn)于干部作風(fēng)。近年來(lái)，××市委狠抓干部作風(fēng)，有力推動(dòng)了地方發(fā)展。然而，當(dāng)前干部作風(fēng)與××奮起直追的迫切愿望相比，依然存在不少問(wèn)題：有的黨員干部老爺作風(fēng)，感情淡漠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，甚至吃拿卡要；有的責(zé)任心、執(zhí)行力不強(qiáng)，工作推諉拖拉，甚至敷衍塞 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略278字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、公正選人用人，激發(fā)干部干事激情。用人導(dǎo)向是指揮棒。只有憑實(shí)績(jī)論德才，才能讓干事成為干部主流價(jià)值取向。要進(jìn)一步強(qiáng)化重品行、重實(shí)績(jī)、重基層的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持和完善從基層一線選拔干部制度。認(rèn)真貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格干部選任程序，拓寬干部考察視野，提高干部選任公信度。加大領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔、年輕干部培養(yǎng)和干部輪崗交流、競(jìng)聘上崗力度，有計(jì)劃地選派干部到基層和急難險(xiǎn)重崗位歷練，引導(dǎo)干部愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取。 三、治庸治懶治散，提升干部執(zhí)行力。針對(duì)承諾不落實(shí)、執(zhí)行不到位等突出問(wèn)題，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，組織干部崗位比武，增強(qiáng)干部解讀政策能力、群眾工作能力、破難攻堅(jiān)能力。推行領(lǐng)導(dǎo)干部“一線工作法”，重心下移、靠前指揮協(xié)調(diào)。加強(qiáng)督察和行政問(wèn)責(zé)，查處不作為、亂作為行為。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服推諉扯皮。強(qiáng)化績(jī)效考核，量化目標(biāo)，層層分解，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。重點(diǎn)工作定期通報(bào)并公開(kāi)排名，動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)查“四條禁令”執(zhí)行情況。開(kāi)展談心談話活動(dòng)，對(duì)作風(fēng)疲沓干部及時(shí)誡勉提醒。運(yùn)用交叉檢查、明察暗訪、市長(zhǎng)熱線電話、群眾舉報(bào)等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并從嚴(yán)查處違法違紀(jì)行為。 四、提能增 ……（未完，全文共1203字，當(dāng)前只顯示724字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部治庸治懶心得體會(huì)） 上一篇：走好大學(xué)生村官十二五的三步棋 下一篇：公路項(xiàng)目部黨委事跡材料 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 工作體會(huì) 學(xué)習(xí)體會(huì) |