| 標(biāo)題：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任追究的學(xué)習(xí)心得體會 |
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領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任追究是對經(jīng)濟責(zé)任審計進行歸責(zé)、定責(zé)、究責(zé)以及評價，是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計的歸結(jié)點，是加強干部管理和監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，是促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政、從源頭上預(yù)防和治理腐敗的制度保證。因此，運用好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任追究對加強新時期干部管理監(jiān)督工作有十分重要意義。 一是要建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系。領(lǐng)導(dǎo)干部 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略278字，正式會員可完整閱讀）…… 三是要注重經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果的運用。要將審計結(jié)果與干部使用相結(jié)合。把審計結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，使審計結(jié)果與干部的使用管理機制相結(jié)合，根據(jù)經(jīng)濟責(zé)任大小，由組織、紀(jì)檢部門采取誡勉、問責(zé)、免職或追究責(zé)任等手段實施對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，對給本單位造成重大損失或者發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重的違反財經(jīng)法規(guī)問題的，應(yīng)及時向司法機關(guān)移交并依法追究被審計人的法律責(zé)任；要將審計結(jié)果與加強管理相結(jié)合。根據(jù)審計結(jié)果，找出一些普遍性、傾向性、苗頭性的問題，提出規(guī)范財務(wù)管理的建設(shè)性的建議，特別是提出加強和改進干部管理監(jiān)督的意見和建議，從源頭上防止問題的發(fā)生；要將審計結(jié)果與教育整改相結(jié)合。要求各被審計單位和個人認(rèn)真對待經(jīng)濟責(zé)任審計報告，按照審計報告指出的問題和提出的建議，認(rèn)真對照檢查，汲取教訓(xùn)，積極整改。并通過對整改 ……（未完，全文共1201字，當(dāng)前只顯示723字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任追究的學(xué)習(xí)心得體會） 上一篇：2010年鄉(xiāng)政府黨政領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 下一篇：交通：交通運輸局黨政行風(fēng)建設(shè)年終工作總結(jié) 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 教師 黨務(wù)講話 規(guī)章制度 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 工作體會 |