| 標(biāo)題：公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系建構(gòu)與應(yīng)用分析 |
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一、公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的研究意義 加強(qiáng)政府公共服務(wù)供給能力，建設(shè)服務(wù)型政府是當(dāng)前政府職能轉(zhuǎn)變的要義所在，也是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)基本目標(biāo)。服務(wù)型政府的建設(shè)不僅需要政府職能轉(zhuǎn)變，而且需要構(gòu)建一套通用的、能夠經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系，對(duì)其進(jìn)行應(yīng)用、檢驗(yàn)，以確保政府公共服務(wù)的有效供給。 改革開(kāi)放以來(lái)，廈門(mén)市在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步等方面取得長(zhǎng)足進(jìn)步。為了進(jìn)一步響應(yīng)十七大報(bào)告的要求，在落實(shí) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略353字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系建構(gòu) �。ㄒ唬┕卜⻊�(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的開(kāi)發(fā)模式 本課題綜合運(yùn)用“職能管理—目標(biāo)管理—績(jī)效管理”的戰(zhàn)略發(fā)展框架，力求評(píng)價(jià)體系充分衡量政府職能維度，檢測(cè)政府目標(biāo)準(zhǔn)度，考核政府公共服務(wù)績(jī)效水平，建立起一套公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的開(kāi)發(fā)模式，用以指導(dǎo)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，為構(gòu)建一套實(shí)效公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系奠定基礎(chǔ)。該模式主體結(jié)構(gòu)包括：價(jià)值原則、評(píng)估主體、指標(biāo)體系、評(píng)估方法和制度安排五個(gè)向度（如圖1）。 價(jià)值原則：在公共服務(wù)的供 ……（未完，全文共7625字，當(dāng)前只顯示918字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公共服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系建構(gòu)與應(yīng)用分析） 上一篇：統(tǒng)計(jì)：區(qū)統(tǒng)計(jì)局學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則民主生活會(huì)實(shí)施方案 下一篇：關(guān)于商業(yè)模式設(shè)計(jì)的精髓的探討 相關(guān)欄目：公關(guān) 服務(wù) 剖析整改 綜合論文 |