標題:2010年縣城管局創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)范文

  2010年,縣城管局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神,以深入開展“雙迎雙創(chuàng)”活動為契機,認真履行各項管理職能,切實改進機關(guān)作風,務(wù)實地開展文明單位創(chuàng)建工作,促進了城管系統(tǒng)各項工作的全面進步。
  一、統(tǒng)一思想,強化領(lǐng)導,營造濃厚氛圍
  局黨組一班人始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,把創(chuàng)建工作列為“一把手”工程,成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略324字,正式會員可完整閱讀)…… 
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成了制度體系,局機關(guān)在修訂完善內(nèi)部規(guī)章管理制度的基礎(chǔ)上,進一步細化了工作目標,硬化了工作措施,在城管系統(tǒng)開展了效能建設(shè)考核,同時狠抓了干部目標量化考核,根據(jù)城管系統(tǒng)工作實際,推行全員量化目標管理機制,對系統(tǒng)內(nèi)職工實行了定崗定責,逐步形成了干部職工人人爭先進,個個樹形象的良好氛圍。
  2、狠抓作風建設(shè),增強服務(wù)意識。我們始終把為民服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點,進一步強化干部職工的服務(wù)意識、效率意識和窗口形象意識,大力提倡人文關(guān)懷和人性化服務(wù),制定了縣城管局文明辦公和接待來訪服務(wù)承諾。牢固樹立權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的觀念,克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。進一步強化工作作風,制定了干部作風建設(shè)八項承諾,從八個方面對機關(guān)干部提出明確要求,對干部職工出勤實行當日考核、監(jiān)督,把干部作風建設(shè)變?yōu)闄C關(guān)干部職工的自覺行動。努力提升服務(wù)質(zhì)量,制定城管局干部職工本職崗位工作承諾(五個決不允許),營造本職工作比貢獻,工作業(yè)績創(chuàng)一流的工作氛圍。規(guī)范工作行為,倡導“八個方面”的良好風氣、全面推行“七個”嚴禁、大力倡導“五辦”作風、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)行為“八不準”規(guī)定,嚴加落實。同時進一步落實了窗口統(tǒng)一接件、一站式管理、一條龍服務(wù)、重點項目督查督辦等工作制度,嚴格按行政審批流程圖進行審批,精減了審批環(huán)節(jié),縮短了審批時限,進一步提高了窗口辦事效率,優(yōu)化了窗口運行機制,全面開展了“標準化窗口”創(chuàng)建活動。完善了政務(wù)公開內(nèi)容,公開辦事程序、時限和申辦對象應(yīng)具備的資格和條件。推行了社會服務(wù)承諾制、限時 ……(未完,全文共3501字,當前只顯示843字,請閱讀下面提示信息。收藏2010年縣城管局創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)范文

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