| 標題：人民法院工作實績及量化管理考評辦法 |
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人民法院 工作實績及審判質效量化管理考評辦法 第一章總則 第一條為充分調動干警工作的主動性和積極性，努力推進法院建設和各項工作的科學化、制度化、規(guī)范化進程，切實實現(xiàn)“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，根據《法官 法》和《公務員法》和上級法院等各級各部門的相關規(guī)定和要求，結合我院實際制定本辦法。） ……（快文網http://hoachina.com省略283字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘh組和支部要按照上級黨建工作的安排部署抓好落實，未通過檢查驗收的，黨組漏項的，每項減黨組書記、責任人各10分，支部漏項的，每項減支部書記、責任人各5分。 （三）綜合治理工作未達到上級考核目標要求的，一次減責任人20分，減分管領導10分。 第五條嚴格執(zhí)行機關工作制度（政治處、黨支部、辦公室、督察人員提供）： �。ㄒ唬┪唇浾埵緹o故不參加院里組織的政治、業(yè)務學習、培訓和集體活動的，每次減個人5分。未經請示無故不值班值宿的，每次減個人30分，減部門負責人10分，值班值宿遲到、早退的，每次減個人10分�？荚嚥患案竦�，減個人10分。無故不參加勞動的，每次減個人30分，減部門負責人10分。 �。ǘ┻t到、早退一次各減10分，曠工1日減20分，曠工連續(xù)超過3日、年內累計超過10日的取消基礎分。部門領導隱瞞袒護的，每次減部門本文來自m，轉載請保留此標記。領導10分，個人編造理由欺騙領導的發(fā)現(xiàn)一次減20分。 （三）法庭考核由庭長負責，每月底報政治處，不如實上報的，每次減負責人10分。 �。ㄋ模﹪栏駡�(zhí)行請銷假制度： 1、干警向本部門領導請假，部門領導向分管領導請假，黨組成員向院長請假。請假1天以內庭長批準，3天以內分管院長批準，3天以上院長批準，并報政治處 ……（未完，全文共12238字，當前只顯示737字，請閱讀下面提示信息。收藏人民法院工作實績及量化管理考評辦法） 上一篇：領導干部任前承諾書（經貿局長） 下一篇：工商分局黨風廉政建設工作總結 相關欄目：民政 換屆 政務講話 法院 政法武裝 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 管理 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |