| 標題：副科級競崗體會 |
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參加這次副科級競崗和今天的培訓，我感受頗多：一是有感于黨委一班人大膽啟用新人的決策和魄力；二是有感于領(lǐng)導對我的信任和單位同事對我的大力支持；三是有感于培訓班的領(lǐng)導語重心長的言傳身教。特別是聆聽了向局長、李處長、李書記的切身體會、真心感受和親身經(jīng)歷，大到如何做人、當領(lǐng)導，小到如何處理具體的事和上下級關(guān)系，有理論、有方法、有技巧、有經(jīng)驗也有教訓，讓我收獲頗豐。 總結(jié)二天緊張充實的學習，有以下幾個方面的收獲和打算： 一是保持清醒的頭腦，保持務實的作風。能有機會參加這次副科級競崗和培訓是我的幸運。如果沒有組織的培養(yǎng)和創(chuàng)造的良好機遇，我們將不會有這樣一個寬闊的舞臺。有人形象的定位副職領(lǐng)導干部是：“有限的權(quán)力，無限的責任”，“事前要站在正職的高度進行思 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略563字，正式會員可完整閱讀）…… 四是學習領(lǐng)會是基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變觀點是前提、認真落實是關(guān)鍵，推動工作是目的。必須在“干”字上下功夫，作為基層黨員干部要用心謀事，實在干事，務實創(chuàng)新。 要把心思集中在想干事上。作為基層黨員干部要敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，無論是競爭到了新的崗位還是在原來的崗位，無論是大舞臺還是小舞臺，作為一名基層黨員干部，都要立足崗位干實事，利用舞臺唱好戲，在其位、謀其政，忠其事、盡其責。那種只說不練、多說少干，只高談闊論、不埋頭苦干，只坐而論道、不身體力行的做法與漢江當前的發(fā)展是格格不入的。 要把責任體現(xiàn)在敢干事上。敢干事是工作態(tài)度、工作作風和責任心的表現(xiàn)。作為基層黨員干部要樹立“無功便是過、平庸就是錯”的理念，以敢于負責的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題，把職工群眾的力量凝聚起來，干出業(yè)績來。要堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)，堅決破除“干得好不等于領(lǐng)導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想，敢于直面矛盾、敢于正視困難、敢于接受挑戰(zhàn)，敢想他人未曾想、敢謀他人未曾謀、敢干他人未曾干，真正做到該動的時候就要動起來，該干的時候就要干起來，見了機遇要有激情，以不甘落后的拼勁謀事干事。 要把能力展現(xiàn)在會干事上。會干事是基層黨員干部理論政策水平、決策領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力等的綜合表現(xiàn)。大凡成就一番事業(yè)的干部，都是干出來的，不是跑出來的。跑出來的干部，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠；干出來的干部，人民信得過，自己立得起，一路走得穩(wěn)�；鶎狱h員干部既要有先進的理念，又要是操作的“行家里手”。如果只揮手不動手，山也還是那座山，“難”也還是那個“難”，就毫無能力可談，也毫無水平可言。在具體工作中必須做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，作為基層黨員干部要在工作實踐中磨煉意志、鍛煉才干，做會干事、敢作為，不做無所建樹的平庸干部 ……（未完，全文共2430字，當前只顯示1462字，請閱讀下面提示信息。收藏副科級競崗體會） 上一篇：醫(yī)院|領(lǐng)導干部2010年自我剖析材料 下一篇：2010年醫(yī)院團委工作總結(jié) 相關(guān)欄目：競職演說 工作體會 學習體會 |