| 標題：勞動保障所2010年工作總結 |
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今年，在鄉(xiāng)政府的指導下，縣勞動和社會保障局的領導下以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞全鄉(xiāng)勞動保障中心工作，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提高效率、奮力開拓做好我鄉(xiāng)勞動保障工作。現(xiàn)將工作情況匯報如下， 一、2010年目標任務完成情況： �。�1）、開發(fā)就業(yè)崗位220個； （2）、城填新增就業(yè)人員30人； �。�3）、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1037人，其中勞務輸出452人，轉(zhuǎn)移585人； �。�4）、報送勞動保障信息4條； （5）、開展勞動保障監(jiān)察，勞動保障執(zhí)法年審11家，覆蓋率達100%，勞動合同簽訂率達 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略475字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ┺r(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是一項系統(tǒng)工程，涉及到各部門，需要各部門密切配合，相互支持，共同努力，形成推動勞動力轉(zhuǎn)移的合力。我鄉(xiāng)做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務輸出工作提供了堅強的組織保證，今年共組織輸出農(nóng)村富勞動1037人，其中勞務輸出452人，轉(zhuǎn)移585人。 �。ㄈ┌磿r上報勞動力資源和勞務輸出情況報表。 及時準確地上報農(nóng)村勞務輸出情況統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務報表，沒有一次漏報、缺報，并且還全面落實了我鄉(xiāng)轄區(qū)范圍內(nèi)離退休人員數(shù)，認真做好離退休人員社會化管理服務體系，切實抓緊抓好離退休人員的社會化管理服務工作，已把全鄉(xiāng)范圍內(nèi)離退休人員造冊登記。 四、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作涉及面廣，就村委會居民繳費到鄉(xiāng)勞動保障所辦理，中小學校在校學生居民醫(yī)保參保繳費流程，由所在學校采取現(xiàn)金繳費方式辦理參保繳費手續(xù)，今年我鄉(xiāng)共參保612人，其中新參保人員412人，續(xù)保人員400人。 五、存在問題。 �。ㄒ唬�、由于我鄉(xiāng)轄區(qū)企業(yè)較少，開發(fā)崗位比較困難，城鎮(zhèn)失業(yè)人員文化素質(zhì)較低、技能較缺乏、單一、就業(yè)難度大，農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)低、外出務工工資太低，無法組織批量的勞務輸出。 �。ǘ�、求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變，在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，形成招工的單位找不到人。 �。ㄈ�、維護勞動者合法權益任務繁重。勞動關系日趨復雜，克扣拖欠工資、隨意處理職工的問題在用人單位不同程度地存在，勞動爭議案件大幅增長，侵權案件不斷增多，維護勞動者合法權益壓力加大。 四、城鎮(zhèn)居民對新型農(nóng)村養(yǎng)老保險觀念意識淡薄，不及時參保，造成型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作參保率低下，收繳困難。 六、下步工作打算。 認真加強思想政治工作，努力提高干部隊伍的素質(zhì)。 ?? 我們要充分認識加快勞動力資源開發(fā)的重要性和必要性，要以黨的十七大精神為指 ……（未完，全文共2053字，當前只顯示1236字，請閱讀下面提示信息。收藏勞動保障所2010年工作總結） 上一篇：鄉(xiāng)人大主席團2010年工作總結及2011年工作計劃 下一篇：民兵預備役扶貧參建情況匯報 相關欄目：法院 就業(yè) 勞動保障 五一和五四節(jié)日專題 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 年終總結 個人總結 |