標題:農(nóng)村后進班子創(chuàng)先爭優(yōu)典型案例材料

  縣立足村級班子面廣量大的實際,注重將創(chuàng)先爭優(yōu)與農(nóng)村基層黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有機結合,抓住社會主義新農(nóng)村建設的關鍵點,深入推進農(nóng)村后進班子整頓轉化,鍛煉了干部,提升了黨員隊伍的能力素質,增強了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的責任感、積極性和主動性,使廣大黨員成為了黨的農(nóng)村方針政策的宣傳隊,為群眾辦好事實事的服務隊和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的領頭雁,促進了農(nóng)村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
  一、基本做法
  1.嚴格落實工作責任制,強化專項考核。一是認真做好責任狀簽訂工作?h委組織部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一一簽訂后進村整頓轉化責任狀,逐村定目標、定措施、定時限、定責任人、定督辦領導,一包到底,要求10月底前所有村黨組織班子健全、書記配齊、成員調整到位。二是加大后進村整頓考核分值權重。把年終綜合考核基層黨建部分的分值進行調整 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略588字,正式會員可完整閱讀)…… 
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突出的橙色村1個和問題較為嚴重的紅色村2個。
  3.因村施策、對癥下藥,集中力量破解“老大難”村。對班子不健全特別是無支部書記的村,完善機關干部駐村任職制度。對全縣68個無支部書記的村全部實行機關干部駐村任職,設崗定責,幫助后進村化解矛盾,培養(yǎng)后備干部。對村級班子不團結、“兩委”關系不協(xié)調的村,由包村機關干部具體靠上做工作,建立健全村黨組織召集、支部書記主持的村“兩委”聯(lián)席會議制度,確立黨支部的領導核心地位。對班子成員作風不正、以權謀私、違法亂紀、導致干群關系緊張的村,組織力量徹底查清問題,對當事人作出處理。對財務、土地、宅基地混亂的村,責成相關部門單位認真清理和整頓,清退多占土地、宅基地,清收各種欠款,追繳貪污挪用的公款。對社會治安混亂的村,協(xié)調公安等部門嚴厲打擊各類違法犯罪分子,加強綜合治理,建立正常的生產(chǎn)生活秩序。對宗族派性嚴重的村,在加強教育的同時,引導干部群眾團結一致向前看,把黨員群眾的注意力吸引到發(fā)展經(jīng)濟上來。對長期不發(fā)展黨員、黨員干部年齡嚴重老化、后繼乏人的村,拓寬選人視野,在堅持標準、嚴格程序的前提下,加大發(fā)展黨員力度,盡快解決后繼乏人的問題。
  4.創(chuàng)新工作思路,建立后進村整頓轉化長效機制。一是探索建立以民主決策、執(zhí)行監(jiān)管、補位監(jiān)督“三位一體”為主要內容的村級治理模式,推進村級管理民主化、科學化建設,從源頭上減少農(nóng)村后進班子的產(chǎn)生,鞏固后進班子整頓成果。二是完善村級組織運轉保障機制。在落實政府補助資金的基礎上,引導農(nóng)村因地制宜,發(fā)展集體經(jīng)濟,壯大村集體經(jīng)濟實力,增加村級收入。深化社會主義新農(nóng)村“包聯(lián)共建”責任制,引導縣直部門單位力所能及地為結對村提供資金、信息和服務,不斷增強村級組織的自我發(fā)展能力,提高村級組織辦公益事業(yè)的能力。三是深化農(nóng)村黨支部書記“公心實踐” 活動!捌咭弧逼陂g,將對全縣百名左右公心處事、新農(nóng)村建設成效突出的支部書記,分兩個層次進行表彰。對百名優(yōu)秀“公心”書記,頒發(fā)榮譽證書,組織健康查體;對10名模范“公心”書記,每人獎勵現(xiàn)金5000元。
  二、主要成效
  1.增強了黨員干部的責任意識和執(zhí)行意識。通過嚴格落實工作責任制,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把后進班子整頓納入重要議事日程,把工作責任細化量化到具體責任領導和責任人,堅持同經(jīng)濟發(fā)展、計劃生育和_等工作一同部署、一同檢查、一同考核,從農(nóng)村最需要解決的突出問題切入,督促黨員干部牢牢把工作抓在手上,落實到行動上,形成了強大的工作合力。
  2.激發(fā)了基層黨員干部的改革創(chuàng)新熱情。后進班子“家家有本難念的經(jīng)”,往往“老辦法不管用、土辦法不能用、條條杠杠不實用”,在一些矛盾根深蒂固的村,單純地和黨員干部群眾講道理、講黨性、講奉獻,根本行不通。這種情況下,就逼迫基層黨員干部立足實際想辦法、找出路、求突破,摸索合法、務實、管用的工作方 ……(未完,全文共2541字,當前只顯示1530字,請閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村后進班子創(chuàng)先爭優(yōu)典型案例材料

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