按照《關(guān)于進(jìn)一步落實推行行政行為監(jiān)督制度工作的通知》（江監(jiān)發(fā)〔2010〕15號）文件通知要求,我局及時組織專人，對我局關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為監(jiān)督實施情況進(jìn)行了認(rèn)真自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好宣傳教育，保證行政行為監(jiān)督工作有效運作
首先，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政行為監(jiān)督制度的實施工作，堅持把其列為我局的一項重要工作內(nèi)容認(rèn)真抓好、抓實，并自覺地把它貫穿于人事勞動保障工作的全領(lǐng)域、全過程，做到與全局工作同部署、同落實、同考核。成立了由局長任組長，兩位副局長和編辦副主任為副組長 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略441字，正式會員可完整閱讀）…… 我局工作實際，制定?si涫低菩行姓形嘍街貧鵲木嚀迨凳┓槳�，确定了关键钢X緩橢氐慊方冢魅妨絲構(gòu)ぷ韉淖芴逡�、实施范围、时紳G才擰⒎椒ù朧┘白櫓斕肌?br> 再次，切實加強行政執(zhí)法隊伍的建設(shè)，提高依法行政水平。一是堅持從抓學(xué)習(xí)教育入手,認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》、廉政建設(shè)和嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律方面等與工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，提高了廣大干部職工的思想素質(zhì)、法制意識和依法行政的水平，增強推行行政行為監(jiān)督工作的自覺性，確保了貫徹執(zhí)行人事政策法規(guī)的準(zhǔn)確性，保證全局各項工作依照法定權(quán)限和法定程序進(jìn)行。二是加強執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。建立完善學(xué)習(xí)制度，組織全縣人事和勞動保障系統(tǒng)行政執(zhí)法人員和協(xié)助執(zhí)法人員參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和市局舉辦勞動保障行政執(zhí)法培訓(xùn)班，參訓(xùn)合格率達(dá)100%，執(zhí)法證件年審合格率達(dá)100%。加強對行政執(zhí)法人員職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和廉政勤政教育，端正了行政執(zhí)法隊伍，全體執(zhí)法人員100%持證上崗，確保了行政執(zhí)法人員資格的合法性。三是繼續(xù)完善抓落實的工作機制，提高人事勞動社會保障干部的執(zhí)行力。我局對全年各項工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股（室）和責(zé)任人，規(guī)定完成時限，利用每周一的班子碰頭會，對工作任務(wù)的階段性工作開展情況聽取匯報和督查和部署，較好地促進(jìn)了各項工作的落實。四是嚴(yán)格執(zhí)行公示制、首問首辦制、限時辦結(jié)制和行政問責(zé)制，以大力實施政務(wù)公開、依法行政、效能監(jiān)督為重點，利用辦公樓院內(nèi)展板和政府信息公開網(wǎng)站，向社會公開辦事程序、單位職責(zé)、各類人事勞動政策法規(guī)制度和涉及群眾利益的方針政策等，方便群眾辦事，利于群眾監(jiān)督。對涉及群眾切身利益，如人員招考、創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放等工作，嚴(yán)格按程序、按條件、按規(guī)定執(zhí)行，不變通、不走樣，不漏一個環(huán)節(jié)，不省一個過程;設(shè)立了監(jiān)督電話和意見箱，自覺接受社會監(jiān)督。全面建立了內(nèi)部督查和外部監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機制，有效地促進(jìn)了我局行政執(zhí)法工作順利開展。
二、關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)工作實施情況
根據(jù)縣監(jiān)察局的通知要求，我局確定了關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)：一是人事股的機關(guān)公務(wù)員 ……（未完，全文共4758字，當(dāng)前只顯示1145字，請閱讀下面提示信息。收藏人事和勞動社會保障局落實推行行政行為監(jiān)督自查情況報告）
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