| 標題：市編辦十一五工作總結(jié)和十二五年工作思路 |
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五年來，市編辦在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，服從服務(wù)于市委、市政府中心工作，結(jié)合機構(gòu)編制部門實際，理清思路，突出重點，認真落實科學發(fā)展觀，切實加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，強化服務(wù)意識，依法行政，圍繞建立完善中國特色社會主義行政管理_，在日常工作中，創(chuàng)新舉措，健全制度，積極參與各項事業(yè)改革，不斷探索研究機構(gòu)編制管理的新情況新問題，做了大量卓有成效的工作，為推動我市行政管理_改革，提高行政效率，減輕財政負擔，促進社會和諧進步作出了積極貢獻。并在認真分析總結(jié)五年來工作 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略410字，正式會員可完整閱讀）…… 2、以制度為保障，嚴格落實各項制度。一是堅持和完善民主集中制，認真落實省委制定的《黨的基層組織建設(shè)十項制度》。按照省委《關(guān)于堅持和完善各級黨委（黨組）民主集中制的若干意見》的要求，建立了領(lǐng)導班子集體決定重大事項和領(lǐng)導干部重大問題報告制度，完善了領(lǐng)導班子集體決策議事規(guī)則和程序。二是健全和落實切實可行、管用有效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學規(guī)范的運行機制。建立和完善了《××市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《勤政廉政制度》、《會議制度和議事規(guī)則》、《文件收發(fā)起草審批制度》、《集體領(lǐng)導和個人分工負責的工作制度》、《工作請示報告制度》、《接待制度》、《財產(chǎn)管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《考勤請銷假制度》、《車輛管理制度》、《節(jié)能減排制度》和《b_m制度》等規(guī)則制度，并建議市委在研究制定《正確處理十個關(guān)系，構(gòu)建民主和諧干部工作新機制工作規(guī)則（試行）》中納入了10條涉及機構(gòu)編制管理工作的內(nèi)容。在日常工作中狠抓制度的落實，使之成為全體干部職工的自覺行為規(guī)范。三是嚴格落實“三個一”和“五個不準”制度。即“一支筆審批，一個部門承辦，一家行文”的“三個一”，“不準超編進人，不準擅自設(shè)立內(nèi)設(shè)機構(gòu)和提高內(nèi)設(shè)機構(gòu)的級別，不準違反領(lǐng)導職數(shù)配備的有關(guān)規(guī)定，不準越權(quán)審批機構(gòu)編制，不準上級業(yè)務(wù)部門干預(yù)下級的機構(gòu)編制”的“五個不準”。四是嚴格落實編制審核卡制度。把審核卡分為《黨政群機關(guān)補充人員編制審核卡》和《事業(yè)單位補充人員審核卡》，嚴格按照分類管理的要求，按單位的性質(zhì)、崗位的編制核卡，嚴把“入口”關(guān)，杜絕了超編進人的不良現(xiàn)象。五是嚴格落實機構(gòu)編制管理與財政預(yù)算管理相配套制度。完善了機構(gòu)編制、人員工資與財政預(yù)算相制約的機制，完善了機構(gòu)編制管理與財政預(yù)算相制約的機制，嚴格規(guī)定了只有在機構(gòu)編制部門審核同意設(shè)置的機構(gòu)和核批的編制范圍內(nèi)，人事部門才能核定人員和工資，財政部門 ……（未完，全文共23601字，當前只顯示1065字，請閱讀下面提示信息。收藏市編辦十一五工作總結(jié)和十二五年工作思路） 上一篇：市編制委員會辦公室深入開展七個一活動總結(jié) 下一篇：廣電局十二五發(fā)展規(guī)劃 相關(guān)欄目：工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |