| 標(biāo)題：愛崗敬業(yè) 在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu) |
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在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)提出了基本要求，即模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，做到“五個模范”：一是黨性過硬、作風(fēng)優(yōu)良的模范；二是業(yè)務(wù)精湛、技能高超的模范；三是聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的模范；四是維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的模范；五是不懼艱險、敢打硬仗的模范。其中第二條便是對我們業(yè)務(wù)工作能力的要求。法院作為國家的審判機(jī)關(guān)，黨和國家賦予了我們很大的權(quán)力，這關(guān)系著國家的法治形象，職業(yè)的特殊性決定了法院干警務(wù)必要業(yè)務(wù)精湛、技能高超。要想做到業(yè)務(wù)精湛、技能高超，首先也是必需要愛崗敬業(yè)。 一、對愛崗敬業(yè)的認(rèn)識 一個城市要發(fā)展，沒有市長是不行的，得有 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略614字，正式會員可完整閱讀）…… （二）要定崗定人，各司其職 根據(jù)單位的職業(yè)特點(diǎn)而設(shè)置完崗位后，緊接著就是要在每個崗位上安排具體負(fù)責(zé)工作的個人。定崗定人，各司其職讓每位工作者知道自己是干什么的，這是實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的重要條件。試想，如果職責(zé)不明確，雖然單位設(shè)置了政治部，但是政治部工作人員卻整天忙著去布置會場，去傳送文件，忙著購買辦公設(shè)備，結(jié)果法官該升級了沒有升級，該漲工資了卻遲遲沒有見漲，審判法官能安心判案子嗎？假如政治部的工作由監(jiān)察室去做，那么政治部的人該做什么呢？有人會去看書學(xué)習(xí)，有人會去上網(wǎng)玩游戲，有人會去聊天，有人會去逛街，而有人則會對干活的同事指指點(diǎn)點(diǎn)…… �。ㄈ┒嗲酪I(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu) 崗位設(shè)置好了，職責(zé)明確了，接下來就要通過實實在在的行動來履行各自的職責(zé)。在做好工作的同時提高自己，完善自我，最終實現(xiàn)個人與集體的共同進(jìn)步。 一是先進(jìn)典型引導(dǎo)。就法院而言，根據(jù)部門職責(zé)分工不同，我們在評選先進(jìn)上不能以一個標(biāo)準(zhǔn)來一概而論。就金昌市法院來說，現(xiàn)在兩級三院近200人，每個法院都有立案庭、審判庭、辦公室、法警隊……所以我們不妨設(shè)立優(yōu)秀法官，優(yōu)秀書記員，優(yōu)秀法警、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀通訊員，優(yōu)秀調(diào)研、優(yōu)秀工勤人員……要涉及到每個具體職業(yè)。這樣做，不是人人都有獎的“大鍋飯”主義，而是可以形成各部門人員之間的競爭，還可以帶動兼職工作者的愛好與興趣，比如設(shè)立優(yōu)秀宣傳員這一獎項。市法院現(xiàn)在沒有專職宣傳員，這很不利于法院宣傳工作。為了做好宣傳這一工作，設(shè)置專門的宣傳員有些人事資源浪費(fèi)，那就要全民總動員，全民皆兵。法警可以寫，法官也可以寫，辦公室、人事部門都可以寫都可以宣傳�？梢哉f這一獎項設(shè)置調(diào)動了全院所有愛好宣傳工作的積極性。通過運(yùn)用典型引路樹立好榜樣，培養(yǎng)好作風(fēng)，帶動全院干警向先進(jìn)學(xué)習(xí)。 二是崗位目標(biāo)引導(dǎo)�，F(xiàn)在好多地方法院都已經(jīng)將《崗位目標(biāo)責(zé)任考核辦法》作為法院內(nèi)部的小憲法，在日常工作中加以嚴(yán)格落實。設(shè)置科學(xué)合理的崗位，探索明確各個崗位的初、中、高級目標(biāo)要求，使每位干警都能在自己的本職崗位上盡所能、挖潛力、創(chuàng)優(yōu)績，形成科學(xué)的具有可比性的“自己與自己比”機(jī)制，對打破“大鍋飯”、干好與干壞差距不大的傳統(tǒng)機(jī)制有很大的促進(jìn)作用。通過崗位目標(biāo)責(zé)任制來營造一個人盡其才、庸者下、能者上的良性工作機(jī)制和環(huán)境。 三是核心價值觀引導(dǎo)。一個人有什么樣的核心價值觀，就會有什么樣的行為模式，擁有不同價值觀的人對同一件事的看法有時是截然不同的。一個單位也一樣，有的單位干部職工向上進(jìn)取的氛圍更濃，有的單位干部職工只對提高福利待遇感興趣，原因在哪？歸根到底，是這兩個單位的核心價值觀不同。今年全國法院開展了“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀教育，就是為了形成有利于法官積極向上、身心健康的文化氛圍。在此核心價值觀的引導(dǎo)下，干警都 ……（未完，全文共2653字，當(dāng)前只顯示1597字，請閱讀下面提示信息。收藏愛崗敬業(yè) 在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)） 上一篇：淺談如何提高課堂教學(xué)質(zhì)量 下一篇：環(huán)保局建設(shè)五型機(jī)關(guān)爭做五型干部活動總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 人事 礦業(yè) 物業(yè) 畢業(yè) 商場 就業(yè) 工業(yè) 林業(yè) 三農(nóng) 房地產(chǎn) 商業(yè) 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 畢業(yè)相關(guān) 七一黨建專題 |