標題:2011年公司職代會主持人講話范本賞析

  各位代表,同志們:
  現(xiàn)在,我向大會作行政工作報告,請予審議。
  一、2010年主要工作:
  回顧2010年,我公司緊緊圍繞總公司確定的工作目標,把“提升企業(yè)核心競爭力,實現(xiàn)持續(xù)有效增長”作為總的指導思想,以提高企業(yè)核心競爭力實現(xiàn)持續(xù)有效增長為工作思路,經(jīng)過全體干部職工的共同努力,在生產(chǎn)經(jīng)營管理、基層建設工作以及黨建思想政治工作等方面均取得了較好成績,全面完成了總公司下達的年度各項考核指標。公司連續(xù)第三年榮獲處級安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、質(zhì)量管理先進單位榮譽稱號。各位代表,10年我們大家一起經(jīng)歷和見證了公司成長和壯大的歷程。
  一年多來,面對諸多困難,我們的干部職工充分發(fā)揚了迎難而上、不屈不撓的拼搏精神,心系企業(yè)、甘作奉獻的敬業(yè)精神,勇于探索、敢于實踐的創(chuàng)新精神和奮發(fā)忘我的工作熱情,克服了技術人員少、設備配套不足,關鍵崗位操作人員短缺等不利因素,保證了公司安全高效有序發(fā)展。同時,新組建了 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略682字,正式會員可完整閱讀)…… 
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第二天的工作,保證了生產(chǎn)的連續(xù)性。
  二、加強精細化管理,確保各項經(jīng)營措施的可操作性。今年以來,我公司緊緊圍繞年度經(jīng)營目標,實施精細化管理,強化經(jīng)營手段,創(chuàng)新管理方式,向管理要效益。首先,我們將總公司下達的利潤指標和成本指標分解到每個車間,同時把經(jīng)營指標和管理目標納入考核范圍,突出效益指標考核,激發(fā)了全員創(chuàng)效的積極性。其次,每月召開一次經(jīng)營分析會,對各車間上個月完成利潤的多少、成本節(jié)超情況以及存在的不足問題進行綜合評定和認真分析,逐項找原因、查不足、定措施,有針對性地制定出下個月的主攻方向和工作目標。第三,嚴格控制各項費用支出,預算管理與經(jīng)營過程緊密結合。對原料實行動態(tài)管理,對材料消耗實行量化管理,對修理費實行定額管理,將成本控制情況與效益工資掛鉤,節(jié)獎超罰。第四,狠抓車間成本核算工作,首先是公司和車間均建立《成本核算明細臺帳》。其次是公司要求車間以各班組為核算單元,把成本化整為零,使每個支出環(huán)節(jié)更加明了,增強了成本的可控性。
  三、加強質(zhì)量體系運行,確保質(zhì)量服務工作的有效性。一年來,我們以扎實開展“精品紡織、滿意服務”活動為載體,從強化車間管理入手,帶動公司整體工作上水平。
  (一)在狠抓質(zhì)量工作方面。公司按照質(zhì)量管理體系要求,從強化工序質(zhì)量的控制入手,明確每道工序的質(zhì)量標準和責任,以抓好每道工序質(zhì)量為突破口,以落實相關制度為保證,扎實開展“精品紡織、滿意服務”活動。一是認真落實班組質(zhì)量責任制和崗位質(zhì)量責任制,把每道工序質(zhì)量責任落實到班組和崗位。二是明確各車間干部在質(zhì)量管理工作中的職責,班組干部跟班作業(yè),對每道工序進行把關。三是公司生產(chǎn)管理人員,堅持每天到各車間檢查指導,使每道工序都處于全過程監(jiān)控之中,對不按工序質(zhì)量標準作業(yè)者從嚴處罰。通過實施上述質(zhì)量工作保證措施,一年來作業(yè)質(zhì)量率指標均有不同程度的提高。
 。ǘ┰谔岣叻⻊諠M意率方面。我公司始終堅持“優(yōu)質(zhì)服務、誠信為本、互利互惠、共同發(fā)展”的原則,經(jīng)常保持與客戶的溝通,征求對方意見,有針對性地改進工作。生產(chǎn)當中,我們對每份訂貨單方案都要進行認真的校對和分析,對具體生產(chǎn)中出現(xiàn)的異議和分歧,我們都是采取禮讓三分、堅持標準、相互負責的方式,直至合理解決,得到了客戶方的理解、支持和信賴,滿意率始終在99%以上。
  四、加強hse管理體系運行,確保安全環(huán)保工作的扎實性
  公司始終把安全環(huán)保工作放在各項工作之首,做到常抓不懈,10年主要抓了以下工作:一是公司與各車間簽定《安全環(huán)保責任書》,《車間安全生產(chǎn)責任狀》,層層落實責任。二是以開展安全環(huán)保基礎年、安全生產(chǎn)月及安全生產(chǎn)專項整治活動為契機,重點強化職工對hse作業(yè)現(xiàn)場管理標準、“兩書一表”及各工序操作規(guī)程的了解和掌握,不斷提高職工標準化施工水平和實際操作技能。三是堅持開展安全管理人員與現(xiàn)場工人手把手教練活動,開展崗位練兵活動,有效地提高了職工的實際操作水平。四是加大“反三違”力度,落實基層干部盯崗制度,hse現(xiàn)場檢查組對作業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場進行不定時檢查,重點對要害部位及危險點源的檢查,每天生產(chǎn)會進行講評,并對違章現(xiàn)象進行處罰。五是認真執(zhí)行安全監(jiān)督員制度,督促各班組開展班前十分鐘安全知識學習、安全防范措施學習。六是加大對環(huán)保設施的資金投入。通過嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和安全操作 ……(未完,全文共2947字,當前只顯示1774字,請閱讀下面提示信息。收藏2011年公司職代會主持人講話范本賞析

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