標(biāo)題:2010年煤炭公司綜合調(diào)度室安全生產(chǎn)管理工作總結(jié)

  
  為進一步落實國投煤炭公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,強化安全生產(chǎn),推進安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,提高安全生產(chǎn)管理水平,為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供保障,在礦委關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室及各區(qū)隊的大力支持和積極配合下,調(diào)度室以公司總經(jīng)理路聚堂同志提出的“集思廣益,民主決策,激發(fā)員工潛力;以人為本,科學(xué)管理,構(gòu)建和諧礦區(qū)”的管理理念為指導(dǎo)思想,以提高“執(zhí)行力”為工作準(zhǔn)則,嚴(yán)格按照國投煤【200 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略318字,正式會員可完整閱讀)…… 
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責(zé)任清晰。樹立高度的服務(wù)意識,服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致,為公司上下溝通提供良好周到的服務(wù)。認真組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高管理水平,與此同時經(jīng)常深入實際,深入采掘一線,調(diào)查研究,熟悉生產(chǎn)情況,掌握第一手資料,及時向各級領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)情況。在調(diào)度工作中,調(diào)度室根據(jù)工作實際制定了調(diào)度室工作無間隙傳達和交接,對重點工作任務(wù)實行全程跟蹤安排解決。將總體目標(biāo)和工作內(nèi)容具體化。日常工作中與調(diào)度對象建立良好有效的溝通,做到固定任務(wù)傳達提前及時準(zhǔn)確、臨時任務(wù)做到說明詳細無誤,安排合理,盡可能縮短工作任務(wù)完成的時間。認真對待調(diào)度對象的咨詢、合理要求及提出的建議,創(chuàng)造和諧的調(diào)度氛圍,以優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)、良好的工作作風(fēng)贏得了廣大員工的支持。
  二、定期組織召開調(diào)度例會、專題調(diào)度會議,反復(fù)研究現(xiàn)場生產(chǎn)管理主要環(huán)節(jié)問題,并積極給領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
  組織召開調(diào)度會、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,和公司領(lǐng)導(dǎo),生產(chǎn)骨干共同研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題,督促檢查任務(wù)落實完成情況,及時對各部門進行人力、物力、運輸提升等合理調(diào)度,確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調(diào)。想方設(shè)法彌補工作上的不足,認真審視每一階段的工作,改進不合理的工作流程,遇到問題及時溝通,解決。盡全力提高工作效率和工作質(zhì)量。及時掌握生產(chǎn)形勢,分析生產(chǎn)動態(tài),對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、采掘接替和運輸提升周轉(zhuǎn)等進行專題調(diào)度
  三、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度。
  今年九月底,為進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井工作,促進礦井安全生產(chǎn),保證各項生產(chǎn)活動有序進行, ……(未完,全文共3431字,當(dāng)前只顯示826字,請閱讀下面提示信息。收藏2010年煤炭公司綜合調(diào)度室安全生產(chǎn)管理工作總結(jié)

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