| 標(biāo)題：關(guān)于樹立風(fēng)清氣正精干高效的組織部門新形象的幾點心得 |
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我國傳統(tǒng)文化歷經(jīng)千百年的批判和揚(yáng)棄，不僅寓意深遠(yuǎn)，而且生命力強(qiáng)大，具有十分得要的借鑒指導(dǎo)作用。近年來，我們將傳統(tǒng)文化精髓引入部門管理，賦予“仁、禮、德”以時代內(nèi)涵，組織開展了“注重仁禮德，強(qiáng)化和諧觀，樹組工干部新形象”活動，著力提升干部素質(zhì)，明顯地樹立了組織部門良好形象。今年，又以“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為契機(jī)，進(jìn)一步深化組織部門自身建設(shè)工作，為富平經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。 一、以 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略369字，正式會員可完整閱讀）…… 二、以“禮”管部，健全協(xié)調(diào)有序的行事規(guī)則 “禮”，就是制度、規(guī)定和要求。始終堅持以制度管人理事原則，建立健全一整套完善的工作制度體系，著力構(gòu)建人人有職、有權(quán)、有責(zé)的新機(jī)制。一是健全工作決策機(jī)制。完善部長辦公會議決策重要事項、部長周例會等制度，增強(qiáng)決策的民主化和透明度；完善和落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，增強(qiáng)部機(jī)關(guān)整體效能。二是完善工作運(yùn)行機(jī)制。堅持分工負(fù)責(zé)、逐級負(fù)責(zé)原則，形成制度“鏈條”，先后完善了工作、學(xué)習(xí)、會議、b_m、財務(wù)等20項管理和工作制度，并建立常規(guī)事項工作流程圖，落實“定任務(wù)、定時限、定質(zhì)量、定責(zé)任、定考核、定獎懲”的“六定”責(zé)任制，提高工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。三是建立目標(biāo)約束機(jī)制。推行部內(nèi)干部目標(biāo)責(zé)任量化考核，把干部平時表現(xiàn)、崗位工作及信息調(diào)研等情況納入目標(biāo)管理，充分激發(fā)干部工作的積極性。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在機(jī)關(guān)內(nèi)部缺職的中層干部崗位全部實行了競爭上崗。推行重大失誤淘汰轉(zhuǎn)崗制度，經(jīng)常開展警示教育，將組工干部“六堅持六反對”規(guī)定印制成臺歷，教育干部自覺遵守制度，規(guī)范言行。 三、以“德”建部，打造知行一流的工作團(tuán)隊。 用“德”施政，重在教化。一是造就高強(qiáng)本領(lǐng)。教育干部強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)意識，將學(xué)習(xí)作為一項責(zé)任、一種習(xí)慣，采取雙周講評、交流心得、學(xué)習(xí)討論,開辟部內(nèi)、黨校和基層“三級課堂”等形式，不斷提高干部勝任本職工作的能力和水平，努力使其成為工作的“政策通”、“活字典”和“多面手”。二是培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。教育干部處事公道、立身 ……（未完，全文共1595字，當(dāng)前只顯示960字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于樹立風(fēng)清氣正精干高效的組織部門新形象的幾點心得） 上一篇：關(guān)于開展紀(jì)念建黨90周年系列活動的實施方案 下一篇：關(guān)于著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的五種能力的幾點心得 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 機(jī)關(guān) 工作體會 學(xué)習(xí)體會 |