| 標題：女性領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)之我見 |
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近年來，在全黨全國已經(jīng)掀起了一股創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮，“創(chuàng)先爭優(yōu)”也成為了近期人們所熱議的話題。筆者作為一名長期從事婦聯(lián)工作的女性干部，從多年的工作實踐、所見所聞中，有所思，有所感，今天就“女性領導干部在新形勢下如何創(chuàng)先爭優(yōu)”的話題，談點粗淺看法： 一、女性領導干部 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略234字，正式會員可完整閱讀）…… 近年來，我縣制定了《××縣2007-2010年婦女干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》、《××縣黨建帶婦建工作意見》。在縣委、縣政府的高度重視和關懷下，對女干部的使用實行了“適度傾斜，硬性要求、統(tǒng)一調配、重點保護”的政策，做到了“兩優(yōu)先，四不忘”，即在同等條件優(yōu)先使用女干部，優(yōu)先考慮婦聯(lián)推薦的干部；評選先進不忘推薦，學習培訓不忘選調，干部提拔不忘使用，班子調整不忘配備。一大批優(yōu)秀婦女人才進入各級領導崗位。目前，全縣女干部占干部總數(shù)的16.5%；縣人大女代表、縣政協(xié)女委員所占比例分別為23.3%、25.6%，均比上屆有所提高；有縣處級女干部7人，居于全市的縣市區(qū)之首；縣直單位女性領導擔任黨政正職8名，比2007年增加了3名，其中縣政府組成部門衛(wèi)生局局長為女性，徹底改變了原來政府組成部門女性“一把手”為零的局 ……（未完，全文共5058字，當前只顯示609字，請閱讀下面提示信息。收藏女性領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)之我見） 上一篇：2011年宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃 下一篇：文化市場綜合執(zhí)法隊內部管理制度 相關欄目：人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 工作體會 |