| 標(biāo)題：市民政系統(tǒng)人才工作情況總結(jié) |
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市民政系統(tǒng)人才工作情況總結(jié) 2003年以來(lái)，我市民政系統(tǒng)人才工作始終堅(jiān)持“以人為本、為民解困、為民服務(wù)”的核心理念，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧的核心作用，加大培訓(xùn)力度，探索有效途徑，不斷增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)群眾的能力和水平，努力推動(dòng)人才工作不斷進(jìn)步。 �。ㄒ唬┛傮w情況。 全市系統(tǒng)總體情況：截至2010年6月底，全市民政系統(tǒng)共有636人，其中，干部313人，工人323人。干部隊(duì)伍中，從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，35歲以下人員70人，占總?cè)藬?shù)22.36%，36－45歲人員96人，占總?cè)藬?shù)30.67%，46－50歲人員55人，占總?cè)藬?shù)17.57 %，51－55歲人員75人，占總?cè)藬?shù)23.96%，56歲以上人員17人，占總?cè)藬?shù)5.44%；從文化程度來(lái)看，本科及以上文化人員66人，占21.09%，大專(zhuān)文化138人，占44.09%。黨政人才63人，其中中共黨員48人；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 人，其中高級(jí) 人，中級(jí) 人；高技能 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略680字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄈ┤〉脤�(shí)效。 1、強(qiáng)化了“三種意識(shí)”。即：一是“一把手”意識(shí)，局黨組把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化”意識(shí)，即把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格任用人才；三是“人才至上”意識(shí)，即要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，達(dá)到既用人之長(zhǎng)也容人之短。 2、營(yíng)造了“兩個(gè)環(huán)境”，實(shí)施人才服務(wù)。首先是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣；二是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才服務(wù)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。 �。ㄋ模┐嬖趩�(wèn)題和困難。 1、民政干部職工外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少。限于人員、經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題，縣、鄉(xiāng)民政工作人員很少有外出學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的交流學(xué)習(xí)。 2、缺乏專(zhuān)業(yè)的社會(huì)工作人才�，F(xiàn)有從業(yè)人員多數(shù)沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)教育，工作手段和方法比較落后，難以提供個(gè)性化、多樣化、系統(tǒng)化服務(wù)，缺乏行業(yè)自律和評(píng)估，無(wú)法有效應(yīng)對(duì)和解決新的復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題。同時(shí)，缺乏規(guī)范的崗位設(shè)置。目前，我市還未設(shè)置專(zhuān)業(yè)社工崗位，我局也還沒(méi)有直接從事社會(huì)管理與服務(wù)的一線專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作從業(yè)人員，管理與服務(wù)仍是傳統(tǒng)的供養(yǎng)方式，尤其是一線人員配備比例普遍不達(dá)標(biāo)。 3、縣、鄉(xiāng)民政崗位人員編制缺口較大。隨著近年來(lái)民政工作量的不斷加大，目前的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個(gè)民政編制已無(wú)法完成繁重的工作任務(wù)。加之由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主管，常常出現(xiàn)工作人員變動(dòng)頻繁的情況，給民政工作的開(kāi)展也帶來(lái)了不利因素。不利于開(kāi)展工作。 �。ㄎ澹┙窈蠊ぷ鞔蛩�。 我市民政系統(tǒng)將切實(shí)把造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的工作人才隊(duì)伍作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期一項(xiàng)重大而又緊迫的任務(wù)擺上日程，切實(shí)按照專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作的要求，使現(xiàn)有民政人才干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間，有社會(huì)地位，從而形成一種積極的導(dǎo)向，激發(fā)人們以社會(huì)工作人才為榜樣，人人追求進(jìn)步，個(gè)個(gè)競(jìng)相成才，切實(shí)把各類(lèi)優(yōu)秀人才集聚到社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)工作中來(lái)。 一是在人才的培養(yǎng)和使用上將立足本職工作，加強(qiáng)崗位磨礪，充分發(fā)揮實(shí)踐對(duì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍培養(yǎng)的基礎(chǔ)作用。強(qiáng)化在職學(xué)習(xí)意識(shí)，引導(dǎo)大家深入學(xué)習(xí)政治、歷史、社會(huì)、哲學(xué)、管理、高科技等方面的知識(shí)，不斷擴(kuò)大知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高理性、辯證和創(chuàng)新思維能力。大力開(kāi)展崗前培訓(xùn)活動(dòng)，著眼崗位需要，盯住職責(zé)補(bǔ)課，著力提高勝任本職工作的能力素質(zhì)。注重實(shí)踐提高，堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷豐富實(shí)踐經(jīng)歷，增長(zhǎng)實(shí)踐才干，提高實(shí)踐能力 ……（未完，全文共2936字，當(dāng)前只顯示1767字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市民政系統(tǒng)人才工作情況總結(jié)） 上一篇：在銀行業(yè)支持中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)月金融業(yè)務(wù)宣介會(huì)上的致辭 下一篇：在全市實(shí)施基層醫(yī)藥衛(wèi)生_綜合改革會(huì)議上的發(fā)言 相關(guān)欄目：民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 人才 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |